私は今年の２月末まで派遣社員で働いていて、３月以降は失業給付をもらい、そして旦那の扶養に入っています。旦那の年末調整の扶養者の控除金額を教えてください。２月までの給料は税引き前２６００００円でした。
その後失業保険が６回で、４６５０００円でした。失業保険って関係ありますか？
その後失業保険が６回で、４６５０００円でした。失業保険って関係ありますか？
失業保険は関係しません。あなたの今年の給与収入が26万円なら、所得は0円であり、配偶者控除額は38万円です。
失業保険について質問です。
失業保険について質問です。
今 昼間 正社員で働いていて 最近 週2～3日夜もバイトを始めました。
来月 昼間の正社員を辞めることになったのですが・・・・（会社都合により）
離職したあと 7日間の待機期間がありますよね？
その際や その後もですが バイトのみ続けていた場合 どうなるのでしょうか？
多分 1日の手当の額は 約4000円位です。また バイトも1日4000円位です。
いずれにせよ すぐ 仕事は探すすもりですが・・・
すぐ決まった場合でも そうでない場合でも 就職支度金（祝い金）がでますよね？
特な方法が知りたいんですが・・・・
バイトの方は一時中止していたほうが良いのでしょうか？
失業保険について質問です。
今 昼間 正社員で働いていて 最近 週2～3日夜もバイトを始めました。
来月 昼間の正社員を辞めることになったのですが・・・・（会社都合により）
離職したあと 7日間の待機期間がありますよね？
その際や その後もですが バイトのみ続けていた場合 どうなるのでしょうか？
多分 1日の手当の額は 約4000円位です。また バイトも1日4000円位です。
いずれにせよ すぐ 仕事は探すすもりですが・・・
すぐ決まった場合でも そうでない場合でも 就職支度金（祝い金）がでますよね？
特な方法が知りたいんですが・・・・
バイトの方は一時中止していたほうが良いのでしょうか？
退職先から、速やかに離職票を発行してもらい
離職票持参で住所管轄の安定所に相談に行くと良いと思います。
バイトの労働時間や日数によって、受給できるかどうか安定所で教えてくれますし
それから、バイトを続けるか・やめて就職活動に専念するか
納得の行く判断をお勧めします。
知らないと損する事もあるので、管轄の安定所にご相談下さい。
離職票持参で住所管轄の安定所に相談に行くと良いと思います。
バイトの労働時間や日数によって、受給できるかどうか安定所で教えてくれますし
それから、バイトを続けるか・やめて就職活動に専念するか
納得の行く判断をお勧めします。
知らないと損する事もあるので、管轄の安定所にご相談下さい。
社会保険の資格喪失証明書は退職すれば発行してくれますか？
先月末まで夫の扶養に入ってパートをしていましたが、今月から社員として採用されたので、12/1から扶養を外れました。
夫の会社からは、新しい会社からの指示で
「健康保険厚生年金資格喪失証明書」を発行して貰い、入社と同時に提出しました。
その際、先月までいたパート先から発行された
雇用保険被保険者証も提出するようになっていたので、一緒に提出しました。
ところが退職することになってしまい、９日付けで退職しました。
給料日は25日（今月は22日）なのですが、今日届いたのは給与明細のみ。
退職に関する書類は何も入っていませんでした。
源泉徴収票は来月に届くのかなぁと漠然と思ってはいるのですが、
夫の扶養に戻るにしても、国民年金に加入するにしても、辞めた会社から喪失証明が貰えないと出来ませんよね？
この喪失証明というのは、言わないと発行してくれないのでしょうか？ （質問①）
そもそも入社時に提出させたのだから、必要なのはわかるはずなので言わなくても発行してくれたらいいのに・・・
電話しづらいので、困っています。
給与明細には、健康保険・国民年金・国民年金基金は引かれていて、所得税と雇用保険料は引かれていませんでした。
雇用保険被保険者証は、また就職先で雇用保険をかけることになった際、必要なのでしょうか？ （質問②）
それとも、番号だけわかればいいので、わざわざ返して貰う必要はないのでしょうか？
（11月末までいたパート先で加入する時は、以前雇用保険をかけていた会社名を聞かれたのみで済みました）
それから、11月末までいたパート先から先日離職票が届きました。
私は、自己都合退職は待機期間もありますし、失業保険をのんびり受給しているより
採用さえいただければすぐにでも仕事をしたいのですが、
離職票を提出したら、７日間働けない期間がありませんでしたっけ？
３ヶ月の待機中や、失業保険受給途中で採用になったら、ややこしくなりそうなので
受給の手続き自体しないでもいいかな？と思っているのですが、おかしいですか？
雇用保険は２年近くかけていました。
失業保険を受給しなかった場合、新しい会社で雇用保険の加入年月が通算されると聞いたのですが
このやり方で、合っていますでしょうか？ （質問③）
いろいろ聞いてしまい申し訳ありませんが、ご存知の方、お願い致します。
先月末まで夫の扶養に入ってパートをしていましたが、今月から社員として採用されたので、12/1から扶養を外れました。
夫の会社からは、新しい会社からの指示で
「健康保険厚生年金資格喪失証明書」を発行して貰い、入社と同時に提出しました。
その際、先月までいたパート先から発行された
雇用保険被保険者証も提出するようになっていたので、一緒に提出しました。
ところが退職することになってしまい、９日付けで退職しました。
給料日は25日（今月は22日）なのですが、今日届いたのは給与明細のみ。
退職に関する書類は何も入っていませんでした。
源泉徴収票は来月に届くのかなぁと漠然と思ってはいるのですが、
夫の扶養に戻るにしても、国民年金に加入するにしても、辞めた会社から喪失証明が貰えないと出来ませんよね？
この喪失証明というのは、言わないと発行してくれないのでしょうか？ （質問①）
そもそも入社時に提出させたのだから、必要なのはわかるはずなので言わなくても発行してくれたらいいのに・・・
電話しづらいので、困っています。
給与明細には、健康保険・国民年金・国民年金基金は引かれていて、所得税と雇用保険料は引かれていませんでした。
雇用保険被保険者証は、また就職先で雇用保険をかけることになった際、必要なのでしょうか？ （質問②）
それとも、番号だけわかればいいので、わざわざ返して貰う必要はないのでしょうか？
（11月末までいたパート先で加入する時は、以前雇用保険をかけていた会社名を聞かれたのみで済みました）
それから、11月末までいたパート先から先日離職票が届きました。
私は、自己都合退職は待機期間もありますし、失業保険をのんびり受給しているより
採用さえいただければすぐにでも仕事をしたいのですが、
離職票を提出したら、７日間働けない期間がありませんでしたっけ？
３ヶ月の待機中や、失業保険受給途中で採用になったら、ややこしくなりそうなので
受給の手続き自体しないでもいいかな？と思っているのですが、おかしいですか？
雇用保険は２年近くかけていました。
失業保険を受給しなかった場合、新しい会社で雇用保険の加入年月が通算されると聞いたのですが
このやり方で、合っていますでしょうか？ （質問③）
いろいろ聞いてしまい申し訳ありませんが、ご存知の方、お願い致します。
①黙っていてもくれるところもありますが、くれないなら請求してください。
請求すれば、必ずもらえます。
②あったほうがいいのですが、なくてもなんとかなります。
パート先での手続きのように、以前の会社名で雇用保険被保険者番号を職安が調べることが可能です。
③働けないというわけではありません。
失業給付を申請したところで、就職が決まればそれはいいことなわけですから。
でも、おっしゃるとおり、保険を使わなければ通算できるので、今、経済的に困っていないとか、早期就職の自信があるなら受給申請しなくてもいいかもしれませんね。
請求すれば、必ずもらえます。
②あったほうがいいのですが、なくてもなんとかなります。
パート先での手続きのように、以前の会社名で雇用保険被保険者番号を職安が調べることが可能です。
③働けないというわけではありません。
失業給付を申請したところで、就職が決まればそれはいいことなわけですから。
でも、おっしゃるとおり、保険を使わなければ通算できるので、今、経済的に困っていないとか、早期就職の自信があるなら受給申請しなくてもいいかもしれませんね。
失業保険受給について質問です。
現在育休中で3/14から職場復帰する予定でしたが、先日会社に復帰についての打ち合わせに行ったところ、
元々私が所属していた業務の受注低迷のため他の部署に移動するよう言われました。
内容的に自分にとってかなりの苦手分野であるし、保育園の関係で朝間に合わないので時間短縮をしたいと申し出たところ、正社員でなくパートに変更してくださいといわれました。
今の会社には話していませんが、特に未練もなく元々妊娠出産前から転職を考えていたことや、正社員で働かないかと同業の方が声をかけてくださっていることもあり、3/14退職することにしました。
今の会社は次が決まりそうだということは知らないため、失業保険を受け取れるよう手続きをしてくださると言っていました。
保育園に預けられる日が4/9からで、次の仕事をするのも早くてもその日からとなります。
約１ヶ月ありますが、失業保険を受給できるのでしょうか？
まだ働いていなくても仕事が決まっていると受給できないのでしょうか？
できるなら今後二人分の保育料もかかるので少しの金額でも受給したいところですが…
うまくまとまらず、また無知ですみませんが、どなたかわかる方よろしくお願いします。
現在育休中で3/14から職場復帰する予定でしたが、先日会社に復帰についての打ち合わせに行ったところ、
元々私が所属していた業務の受注低迷のため他の部署に移動するよう言われました。
内容的に自分にとってかなりの苦手分野であるし、保育園の関係で朝間に合わないので時間短縮をしたいと申し出たところ、正社員でなくパートに変更してくださいといわれました。
今の会社には話していませんが、特に未練もなく元々妊娠出産前から転職を考えていたことや、正社員で働かないかと同業の方が声をかけてくださっていることもあり、3/14退職することにしました。
今の会社は次が決まりそうだということは知らないため、失業保険を受け取れるよう手続きをしてくださると言っていました。
保育園に預けられる日が4/9からで、次の仕事をするのも早くてもその日からとなります。
約１ヶ月ありますが、失業保険を受給できるのでしょうか？
まだ働いていなくても仕事が決まっていると受給できないのでしょうか？
できるなら今後二人分の保育料もかかるので少しの金額でも受給したいところですが…
うまくまとまらず、また無知ですみませんが、どなたかわかる方よろしくお願いします。
正社員からパートへの変更での離職理由は解雇ですか？
まず、自己都合退職では、3ヶ月の給付制限が付きますから、自己都合退職では受給出来ません。
会社都合退職になった場合ですが、次の仕事が完全に決まっているなら、給付は無理です、申請日に安定所職員から尋問があります。
但し、内定であって、より良い、仕事を見つけたいのであれば、受給資格は生じます、この辺りは、御自身の判断にお任せします。
3/14退職、離職票到着が約10日、3/25頃申請、7日の待期終了が4/1、4/2～就職日1日前分まで受給できます。
再就職手当を受給するのであれば、申請日前に内定があった会社では、該当しません、融通の利く、会社なら、再就職手当申請書の内定日を、申請後にして書いてくれる会社もあると聞きますが、この辺りも、お任せします。
いずれにしろ、会社都合退職の離職票になることが第一優先で、即、離職票を発行、送付して貰うことを、お願いしましょう。
まず、自己都合退職では、3ヶ月の給付制限が付きますから、自己都合退職では受給出来ません。
会社都合退職になった場合ですが、次の仕事が完全に決まっているなら、給付は無理です、申請日に安定所職員から尋問があります。
但し、内定であって、より良い、仕事を見つけたいのであれば、受給資格は生じます、この辺りは、御自身の判断にお任せします。
3/14退職、離職票到着が約10日、3/25頃申請、7日の待期終了が4/1、4/2～就職日1日前分まで受給できます。
再就職手当を受給するのであれば、申請日前に内定があった会社では、該当しません、融通の利く、会社なら、再就職手当申請書の内定日を、申請後にして書いてくれる会社もあると聞きますが、この辺りも、お任せします。
いずれにしろ、会社都合退職の離職票になることが第一優先で、即、離職票を発行、送付して貰うことを、お願いしましょう。
結婚のため12月末日で仕事をやめた者です。
主人の扶養に入るために必要書類を集めています。
所轄のハローワークに行けば離職票はもらえますか？
また失業保険を受給するにはどうしたらいいですか？
主人の扶養に入るために必要書類を集めています。
所轄のハローワークに行けば離職票はもらえますか？
また失業保険を受給するにはどうしたらいいですか？
離職票は辞めた会社経由でもらいます。
ご主人の扶養に入る際の要件に失業給付の受給は関係ないのでしょうか？
ちょっと気になりますが。
失業給付を受けるには離職票を持って管轄のハローワークへ行きます。
持ち物などは離職票と一緒に送られてくる冊子に記載があるはずです。
ご主人の扶養に入る際の要件に失業給付の受給は関係ないのでしょうか？
ちょっと気になりますが。
失業給付を受けるには離職票を持って管轄のハローワークへ行きます。
持ち物などは離職票と一緒に送られてくる冊子に記載があるはずです。
無知で何も知らないので教えて頂きたいのですが、
今年の6月15日まで働いていました
結婚を機に退職し、隣の市に引っ越しました。
働いていたときの給与所得は1,788,400円です
現在、義父の
社会保険に入ってます
今朝、実家のある市から市民税・県民税の納入通知書が届きました
2期、36500円
3期、34000円
4期、34000円
と、なっていました。
今、私は働いてなく失業保険の受給手当て？を受けて、10月からお金が入ってきます。
旦那は月20万前後の収入で
正直カツカツです。
市民税など、払わないといけないのは解っているのですが
一括で払わないといけないのでしょうか？
分割や、値段を少し安くして頂くことはできないのでしょうか？
無知なので文章や言ってる事が
おかしかったらすいません。
誰かわかりやすく教えて頂けませんか？
今年の6月15日まで働いていました
結婚を機に退職し、隣の市に引っ越しました。
働いていたときの給与所得は1,788,400円です
現在、義父の
社会保険に入ってます
今朝、実家のある市から市民税・県民税の納入通知書が届きました
2期、36500円
3期、34000円
4期、34000円
と、なっていました。
今、私は働いてなく失業保険の受給手当て？を受けて、10月からお金が入ってきます。
旦那は月20万前後の収入で
正直カツカツです。
市民税など、払わないといけないのは解っているのですが
一括で払わないといけないのでしょうか？
分割や、値段を少し安くして頂くことはできないのでしょうか？
無知なので文章や言ってる事が
おかしかったらすいません。
誰かわかりやすく教えて頂けませんか？
1月1日時点に住民票のあった自治体に納める事になっていて、24年の所得に基づいて計算されています。
役所に行けなかったら、電話ででも 分納にしてくれるようにお願いしてみてください。
払う意志のある方には、応じてもらえると思いますよ。
放っておくと延滞金が膨らみますからね。
役所に行けなかったら、電話ででも 分納にしてくれるようにお願いしてみてください。
払う意志のある方には、応じてもらえると思いますよ。
放っておくと延滞金が膨らみますからね。
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