社会保険の件で相談があります。

父が5月で失業してしまいます。健康保険、厚生年金、雇用保険を私の扶養に入りたいと言っているのですが可能でしょうか?

また今まで父の扶養に母も入っていたので私が父と母を扶養に入れるということになりますが、子どもが親を扶養に入れる話しを聞かないので不安です。また、私も職場の人には父の失業を恥ずかしく知られたくありませんでしたが、相談するしかないですよね…?例え扶養に入れることができても会社に負担(迷惑)をかけますか?

今後は父は失業保険を受給しながら再就職を目指し、母はパートを継続するといった形です。扶養について詳しい方 ぜひ助言をください。今後の生活が不安です。
労務課で社会保険関係を担当していますが、被保険者が自分の親御さんを健康保険の扶養に入れるケースは多いですよ?

社会保険では何人扶養しても健康保険料は変わらないので、国民健康保険に加入するより断然得なのです。

しかし、勿論扶養に入れるには条件があります。

健保にもよるのですが、①親御さんの年収が130万未満(年金受給者は180万未満)であること ②生計を一にしていること ③別居の場合、仕送りの実績があること ・・は必須です。

上記は協会けんぽの扶養要件ですが、主様の健保が組合健保(○○健康保険組合という名称のもの)や共済健保だとその他細かい規定があると思われますので、会社へ確認することが必要です。

また、お父様が失業保険を受給する間は保険の被扶養者になることはできません。

お父様が主様の保険の被扶養者となれるのは、失業保険受給終了後です。

それから、主様の扶養に入れるのは「健康保険」のみです。
(厚生年金は配偶者以外は入れませんし、雇用保険は就職された際新しい職場で加入するものです)

yumewokanaetaizouさん
外国人による差別について
日本の派遣会社、エイジェック、アスコムと日研は外国人に対して差別をしています。友達が日系外国人です。日本語の読み書きが出来ます。また、日本の学校中学校や高校を卒業しております。それらの派遣が仕事の求人募集をしているにもかかわらず外国人に仕事の紹介をしたくないみたいです。本人がそう話しておりました。日本の派遣だから日本人限定、友達はあまりにも可哀想です。日本語がさえ理解出切れば大丈夫だと思います。本人とお喋りをするときは、若干なカタゴ日本語ですがそれでも十分伝わってきます。あまりヒドイと思いませんか?人種差別はあまりよくないと思います。これは労働監督署に相談した方がいいのでしょうか?本人は今、もう2ヶ月も仕事しておりませんので生活費困っております。失業保険もなく、生活保護もわけがあって申請できないみたいです。彼は現在、ハローワークへ行ったりしていますが仕事が少なく、資格の壁があって、彼の合う仕事が中々ないみたいです。自分は少しだけど彼を援助しています。どうすればいいのでしょうか?宜しくお願いします。
外国人であることを理由に労働者に差別的取扱をすることは、労働基準法第3条に違反します。

(労働基準法第3条)
使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。

外国人の就労については永住者でもない限り、管理が繁雑でビザ申請やオーバーステイなどの責任関係もあるので、あまり関わりたくないという業者もいます。ただ、労基署に申告しても、おそらく派遣会社はコミュニケーション能力不足等勤務能力を理由に挙げて指導逃れをすると思われます。能力を理由とした言い逃れを防ぐためには、検定で客観的な能力証明を受けること等の対策が必要になります。
30歳男です。うつ病です。離婚を迫られたのを発端に暴れてしまいました
付き合って7年

結婚1年になります。

薬自体は2年前から不眠と人間関係のストレスが原因で服用しています。

結婚してすぐにうつ病と診断され傷病手当もらいながら生活していましたが今は失業保険で生活しています。

現在も治療中です。騒動後はいつでも入院してくださいと言われていますがまだしていません。


クリスマスに遠方から自分の父親が出産祝いをしに来てくれました。

その席で妻の母親から別れて今すぐに父親に連れてもらって出て行けと言われました。

自分はパニックになり結果暴れてしまいました。物を殴る、包丁に手をかけ妻の家族を殺してやるなどと言っていたみたいです。

首吊り、灯油を被り自殺もしようとしてしまいました。

手は上げていません。

暴れた原因は

・妻と母親が前々から計画を練りクリスマスを狙って別れ話を切り出してきたこと

・自分の口では言わず母親を使ったこと

・自分に対しての情けなさ

・父親に土下座させてしまったことへの自分への怒り

・妻の母親と自分の父親は初対面にも関わらず土下座させたにも関わらず妻の母親は非情だった

初めてキレてしまいました。



自分は別れたくありません。

調停、裁判まで一応想定しています。

妻の主張はこうです。

・淋しかった

・暴れたことによる恐怖

・病気は甘え

・家事をしない

・家にお金を入れない

他にも細かいことはあると思いますがこんな感じです。

自分の主張

・金は少ない時もあったが入れていた

・暴れたのは原因があったから、それまで恐怖をあたえるような事はしたことはない

こんな感じです。

暴れた次の日には妻も交え病院にいきました。

自分は土下座して何度も謝罪しました。

ちなみにクリスマス前はほとんど薬も飲まなくていいくらいまで回復していました。

今は以前より多く薬服用してなんとか保っています。

病気のことは考慮されないのでしょうか?

自分はこのまま離婚されるのでしょうか?

病気で大変ですが生活はなんとかやっていけます。

仕事も探して家族3人で暮らしていきたいです。
お辛いお気持ちお察しいたします。

私もご質問者様と同様の立場にいたうつ病で離婚経験者(男)です。家内は最後までうつ病には理解がなく、激しい罵りを受け続けたあげく、家内の方から離婚を持ち出し2年間の別居と半年間の調停を経て昨年離婚しました。

クリスマスから少し時間が経ちましたが、その後も状況は少しでもよくなられましたか?

文面からすると、奥様と義理のお母様な相当プライドやお父様の面子を潰されたのではないかとお察しいたします。

だからといって暴れてよいものではありませんが、起きてしまったことは、もう仕方ないことです。

誠心誠意奥様に対応してあげてください。

ただご質問者様もご病気を患っておられるとのこと。まずはご病気をなおして精神状態が少しでも安定できるよう心掛けてください。(病気が病気ですので焦らないでください。)

まだお若いようですし、お子さんも生まれたばかり、できれば家族で平和に暮らしたいですよね。

私も家内に対して恐怖とやりきれない恨みしかありませんが、それでも今でも元に戻れるなら子供を含めた家族4人の生活に戻りたいです。

いろいろ申し上げましたが、少しでもご参考いただきご家族がよいかたちになることをお祈りしております。
元カノからの請求、応じないといけませんか??
交際期間二年、同棲期間8か月、

彼女と同棲するまえに、些細なことで喧嘩になり別れ話とか、ただ私たちの場合は、目の前で手首をきったり精神安定剤を大量

に服用して目の前から飛び降りたり。そういう彼女でした、はたからみたら異常な彼女かもしれませんが、家庭環境、過去の環境

から、支えてあげたいとおもいました。そういったことがあると当然しごとを休んで彼女のそばにいることもしばしば。

そばにいれば落ち着くらしく安定剤、睡眠薬がなくても眠れ、イライラすることもなくなるそうで、仕事を休んで収入がすくなくなって

いる私に「わたしのせいやから受けっとって」と・・・・

それでもつねには一緒にいられない、会えない日には精神的に良い状態ではありませんでした。

なんとか再起してほしいという願いから仕事も退職して彼女と同棲することにしました。

生活費は彼女の収入、自分の貯金&失業保険等で生計をたてていきました。

再就職したいと言うと、わたしがかぜぐからやめてと言われて。その変わり、家事全般を行いました。

薬の服用もなくなり安定していきました。

ただそんなことも長くはつづかなくなり、私もついにそういった彼女からさじを投げて同棲をやめて実家にかえりました。

復縁を希望する彼女、うらぎりものと罵倒する彼女、薬もまたのみはじめたらしく、理解不能な時も・・・・・・


あと私の両親が車をくれて(名義は両親)

その際に税金代金、タイヤの新調などをおこないました。彼女が支払うとのことで、車の代金も20万払うとのことでしたが、

好意でいってるねんからいらないと、保険は私のほうが条件がよかったの私名義の保険(それは私が払ってます)

今年の6月に譲ってもらって、7月に別れました。その際に車は譲るからと私も両親も言いました。

彼女も了承してくれました。ただ名義変更まではわたしが所持してとのことでした。ただ彼女は二面性な部分があり。

車をいると言ったり、いらない、車だってほとんど乗ってないから、税金代、タイヤ代かえせと言ったり、あの話はなかった

ことにと言ったり。

そういったことがここ二か月続き、最近になって彼氏ができたごめんねと・・

そこからです。(ここからが本題です、ながながすいません)

今まで振り込んだお金、、、15万くらい

車の税金代、タイヤ代

合計で19万振り込めとメールがきました。

支払いに応じないと私の仕事場のバックについて方がいるので違ったかたちの取り立てにいく・・・・・・

彼女はホステスをしていて、仕事場のバックとは・・・だいたい想像つきます。

19万払ってすっきりしてい自分もいますが、納得いっていないお金ですし、もし新しい彼氏がそういった人であれば

これ一回で終わりと思っておりません。こういうお金は支払うべきでしょうか?彼女のいる、いらないとかのメールは全部

保存しております。

長文、下手な文章、大変申し訳ございません。皆様の知恵をおかりできたらと思っております。
私には推測しかできませんが
彼女の作戦に嵌っている感じでしょうか

その携帯を持ち警察に行ってください
1回でも支払いに応じたら
長引く可能性100%と思います
訓練・生活支援給付金を受けるには。私は現在失業保険を受給中で9月から3ヵ月間ハロワ斡旋の学校へ通います。訓練・生活支援給付金というものを知ったのですが、私に受給資格があるか教えて下さい。
母親と祖母と3人で暮らしています。父親はわけあって離婚はしていませんが別居しています。私は6月から失業保険受給中で、母親の23年度年収は146万円です。父親は一緒に暮らしていないため、母親の年収額によるとハロワの方に聞いたのですが。この条件で私に受給資格ありますか。
▼捕捉に対する回答です。<m(__)m>

>>併用して受給できるような説明があったのですが

それについては、既にgentlexx01さんの方から訓練・生活支援給付金制度そのものについての概要説明がされてますからその通りです。

貴方は、万が一にも受給延長がきかない場合が出るといけませんから、予めハローワークの職業訓練校担当者にもう一度相談し、細かく雇用保険の需給状態が現在のままで進行させても問題ないか? と言う点について確認されて下さい。

参考迄に、雇用保険を受給して10万ちょい現在貰えている場合なら、雇用保険受給延長で訓練校は通う方が訓練・生活支援給付金の固定10万(独身者。)や12万(既婚者。)を貰うに比べ、色々な手当てが付くので遥かに得なんですね。

ま、そう言う訳ですから、受給日数の残り日数を調整するような必要がある場合には、全体としての受給期間内に訓練修了までの期間が含まれている状態であれば、家事でも手伝った等と言う事でカレンダーに○でもして出せば、その日の分はその時は目減りする事になりますが、後の分に繰り越しになるだけですから、結果的に総合的に貰えるお金には変わりはありませんから、そのような感じで日数調整等はされたら宜しいかと考えます。

▼捕捉前の回答です。<m(__)m>
>>この条件で私に受給資格ありますか

そう言う話しの前に、貴方は既に雇用保険の受給者であると言う状態ですから、その辺の事をもう少し詳しく書いてないと誰にも解りません。
雇用保険の受給中なら、その延長で通うと言うような形になる場合が通常では一般的です。
しかし、残り日数との兼ね合いで、学校に通っている最中に雇用保険の受給が延長条件を満たしてないから終わると言うような場合も今はあるようですから、その場合は終わってから訓練・生活支援給付金の受給に切り替えるべく申し込むと言うような段取りになります。が、この時に要件を満たせない人は受給が出来ませんから、自腹で通う事になります。

ま、これは細かい要件が多いので、ハローワークの訓練担当の窓口で細かく家庭状況等を伝えてチェックして貰って下さい。
今現在自己都合で、給付制限期間中なんですが、職安に紹介してもらった仕事の面接に行けませんでした↓↓その後も連絡できずそのままなんですが失業保険を給付するにあたって
、給付期間が延長したり給付されない対象になるんでしょうか?会社の人が職安に『来てない』って電話したみたいで、職安から電話がかかってくるんです。就職する意思がないと見なされたりするんでしょうか?私自信働きたいと思う意思はあるのですが、何がしたいのかわからなくて少し考えながらゆっくり仕事を探しながら失業手当てをもらおうと思ってるんですが…。どなたかよろしくお願いします
何がしたいのか分からないから考えながら職探ししたいなら、とりあえずアルバイトでもして生活費を稼ぐくらいのことをなさったら
いかがですか?手続の時に再三再四言われたと思いますが、給付金は税金から賄われています。自由な時間が欲しくて、
受給していいものではありません。
また、「職安から電話がかかってくる」ということは、その電話に出ていないということですよね?
面接に行けないなら事前に連絡を入れるよう、これも言われているはずです。事故に遭ってどうしようもなかったにしても、当日に
職安にも紹介先にも連絡は入れられたでしょうし、数日たっているなら尚更行けなかったのでなく、行かなかったと判断されるでしょう。

今は給付条件も非常に厳しいですし、採用に関わってきた立場のものからすると、職安の紹介を受けているにも関わらずブッチと
なると信じられない気持ちになりますね。今更言ってもせん無いことですが、行けなかった理由を当日にきちんと説明し、後日面接を
繰り延べてもらうかお断りするか、しておくべきでしたね。
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