ハローワークに詳しい方質問です！明後日ハローワークに失業認定をしてもらう日なんですが、応募先の面接がきまっていけなくなってしまいました。
そのことを今日伝えようとハローワークに電話したのですが、土曜日だったのでやっていなかったです。認定日は月曜日なのですが、このままだと行けないと伝えるのが当日の月曜日の朝になってしまいそうです。
失業保険もらえないでしょうか？(涙)。。。

私が失業保険をもらった時には「認定日は必ず来てください!時間の変更は出来ます!」との事でした。
面接が丸一日がかりでなければ、時間の変更をしてもらってはいかがでしょう?無理ならば面接時間を変えてもらうか…。
「面接時間(日程)を変更して頂くことは可能でしょうか…?」と先に訊くと意外とあっさり「大丈夫ですよ」と言っていただけることもあります。お礼をキチンと言い、理由は聞かれた時にのみ答えれば大丈夫です。
「変更は難しいです」と言われたら、またその時に考えましょう!!

雇用保険に詳しい方教えて下さい。

今度起業が確定していますが、失業保険を申請してもバレないものですか？


又、もし不正需給と見なされた場合どの様な罰則があるのですか？

自分で会社を興すということであっても再就職手当はもらえます。
ただ、いくつか気をつけなければならないことがあります。

・起業を準備した時期 → 待期の経過後（給付制限があれば待期満了後1ヶ月以上経過）でないと再就職手当はもらえません。
・安定的に継続すること → その起業が1年以上継続している見込みがあることをハローワークが認めないとだめです。起業をするということを伝えると、ハローワークからこれを証明する書類を提示せよということを言われると思います。

ここでいう起業を準備した時期というのは、起業に向けて具体的なアクションを起こした日（例えば事務所を借りたり備品を買ったりというもの）です。待期満了後の認定日のときにそれをハローワークに伝えれば良いと思います。

もし前述のアクションを申請した日よりも前に行っていたということが分かったら支給停止、もらってしまった後だと不正受給として扱われるかもしれませんので注意して下さい。

不正受給の場合は、悪質だと認められるものは、これまで受給した失業給付の金額の３倍返し（もらった金額を返還+もらった金額の倍額を納付）です。結構きついです。大概は一般者からの通報で発覚します。自分が気をつけていても調査の手が入るのはこのためです。

退職なさったらすぐに失業保険の手続をして、期日をしっかり守りながら進めていくのがいいと思いますよ。

失業保険支給について。
現在派遣で二年半勤務していますが、この４月から契約社員に切り替わると同時に会社を辞めようかと考えてます。
もし、３月いっぱいで辞めた際、失業保険はいつから、いくらぐらい支給されるでしょうか。

自己都合退職になりますね。
自己都合退職場合は、雇用保険受給手続きをしてから７日間の待機期間を経て、３ヶ月間の給付制限期間に入り、最初の基本手当が支給されるのは、手続き後３ヶ月半～４ヶ月後です。
支給額は貴方の離職前６ヶ月間の賃金合計から計算されます、いくらになるかは貴方の離職前６ヶ月間の賃金がわからないと決まりません。

※辞めてから離職票が発行までに１０日程度はかかるでしょうから、貴方が最初の手当を受取るのは６月末～７月中旬ぐらいになるでしょう。

失業保険について質問です。今月末で、会社都合により退社となりました。ハローワークには以前から仕事を探しに行っている為、登録だけはしています。今後の手続きについてご教示いただきたいのですが・・。
30日付で退職ということで、離職票は来月中旬には届くと派遣会社にいわれました。雇用保険資格喪失票（？、中身が封をされていて見れませんでした）は先にいただきました。区役所には年金免除申請＋国民保険加入をするために早速1日に行こうと思いますが、ハローワークには離職票が届くまで行く必要はないでしょうか？また、第1回目の手当て支給日は大体何日くらいなのでしょうか。今後の生活が不安なんです。よろしくお願い致します。

「被保険者資格喪失確認通知書（離職票１）」、「被保険者離職証明書（離職票２）」と雇用保険被保険者証と身分証明
印鑑、写真２枚持って手続きに行きます
離職票がないと手続き出来ません。

手続きした日から、一回目の支給日まで、約一ヶ月（実際は24日程度）くらいになると思います。
一回目の給付額は、待機期間等ありますから、約２週間程度の給付額となると思います。
待機満了翌日から、一回目の失業認定日までの給付となるからです。
2回目以降は、28日分の基本日額の支給となります。

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