会社都合による退職の失業保険の説明会・認定日について教えてください
先ほどハローワークに電話をして聞いたのですが、失業保険申請から４週間後に認定日があると聞きました。
例えば、9/1に申請に行った場合、9/8に説明会、9/29が第１回認定日にハローワークに行くということでしょうか？
そこから４週間ごとの同曜日にハローワークに行くということでよろしいでしょうか。
また認定日より何日後ぐらいに振込みされるのでしょうか。
９月の連休絡めて出かける予定がありいつ申請に行こうか迷ってます・・
先ほどハローワークに電話をして聞いたのですが、失業保険申請から４週間後に認定日があると聞きました。
例えば、9/1に申請に行った場合、9/8に説明会、9/29が第１回認定日にハローワークに行くということでしょうか？
そこから４週間ごとの同曜日にハローワークに行くということでよろしいでしょうか。
また認定日より何日後ぐらいに振込みされるのでしょうか。
９月の連休絡めて出かける予定がありいつ申請に行こうか迷ってます・・
>>例えば、9/1に申請に行った場合、9/8に説明会、9/29が第１回認定日にハローワークに行くということでしょうか？
ハローワークによりスケジュールが異なりますので、
具体的な日付は、ハローワークにご確認ください。
毎日説明会を行っているところもあれば、週に２回というところもあります。
>>また認定日より何日後ぐらいに振込みされるのでしょうか。
認定日の３～５営業日後です。
ハローワークによりスケジュールが異なりますので、
具体的な日付は、ハローワークにご確認ください。
毎日説明会を行っているところもあれば、週に２回というところもあります。
>>また認定日より何日後ぐらいに振込みされるのでしょうか。
認定日の３～５営業日後です。
お金をかすべきなのでしょうか？
迷っています。
現在8/10オ－プン(居酒屋)を目指しているものです。21日にお酒屋さんから紹介された方(63歳)と本日初めて二人で会い調理道具等の購入の為同行致しました。その際車の中で50000円お金を貸してほしいと言われました。当方としては8/10のオ－プンまでの準備期間は二か月も無く今さらバイトを探しても日にちがないのでそれなら小遣い程度の日当は出しますので買い物などの同行をしてもらえませんかと言っていたのですが29日までにどうしても50000円必要なので貸してほしいと言われました。どうしたらいいでしょうか？
その方は二か月前に前職場を自主退社され昨日失業保険の手続きをしたばかりで10月位まで収入の見込みがないとのことでした。まだ初めて同行したばかり(日当は一日だけ)なので前借りなんて無理です。確かに20日に別のところに面接に行かれ22日に合格されたそうですがこちらの希望を飲むためにバイトの話(合格したそうです。)を断られて本日同行していただきました。奥さんとの二人暮らしで以前は居酒屋を長年経営されていたそうですが体を壊し店を休んでいるうちに売り上げが落ち辞めてしまったそうです。お酒屋さんの話によると腕はいいとのことです。ただお酒屋さんにも30万くらいの借金があり他にも多少の借金があるそうです。本人が言うにはお金を借りれればその後は多少の前借りをさせてもらいつつ生活を安定出来ると言っております。どうしたら良いでしょうか？酒屋さんにも相談しましたがお金の事は私が間に入ることは責任問題もあり中に入ることは出来ないので自分で判断してくださいと言われました。腕のいい料理人という事は間違いないようなので店を切り盛りしていってくれるような存在になってほしいと考えているのですが勤めてほしいとは思いますが今後の事(また貸してほしいとか金銭的な問題が発生するのは困ります。)もあるので悩んでいます。当方47歳。自営歴10年。他人に借金したり貸したりという事が嫌いなタイプです。
迷っています。
現在8/10オ－プン(居酒屋)を目指しているものです。21日にお酒屋さんから紹介された方(63歳)と本日初めて二人で会い調理道具等の購入の為同行致しました。その際車の中で50000円お金を貸してほしいと言われました。当方としては8/10のオ－プンまでの準備期間は二か月も無く今さらバイトを探しても日にちがないのでそれなら小遣い程度の日当は出しますので買い物などの同行をしてもらえませんかと言っていたのですが29日までにどうしても50000円必要なので貸してほしいと言われました。どうしたらいいでしょうか？
その方は二か月前に前職場を自主退社され昨日失業保険の手続きをしたばかりで10月位まで収入の見込みがないとのことでした。まだ初めて同行したばかり(日当は一日だけ)なので前借りなんて無理です。確かに20日に別のところに面接に行かれ22日に合格されたそうですがこちらの希望を飲むためにバイトの話(合格したそうです。)を断られて本日同行していただきました。奥さんとの二人暮らしで以前は居酒屋を長年経営されていたそうですが体を壊し店を休んでいるうちに売り上げが落ち辞めてしまったそうです。お酒屋さんの話によると腕はいいとのことです。ただお酒屋さんにも30万くらいの借金があり他にも多少の借金があるそうです。本人が言うにはお金を借りれればその後は多少の前借りをさせてもらいつつ生活を安定出来ると言っております。どうしたら良いでしょうか？酒屋さんにも相談しましたがお金の事は私が間に入ることは責任問題もあり中に入ることは出来ないので自分で判断してくださいと言われました。腕のいい料理人という事は間違いないようなので店を切り盛りしていってくれるような存在になってほしいと考えているのですが勤めてほしいとは思いますが今後の事(また貸してほしいとか金銭的な問題が発生するのは困ります。)もあるので悩んでいます。当方47歳。自営歴10年。他人に借金したり貸したりという事が嫌いなタイプです。
先ず、初対面のあなたに借金を申し込む心理状況（人生観、身持ちなど）をどう理解するかです。
経緯には同情の余地ありですが、金にだらしないとの印象は拭えません。
当座、困っているのですし、別の場所でもまた借金の申し込みをする可能性は高いでしょう。
あなたの商売が軌道に乗った後、今度はあなたのお店の名前も巧妙に使いながら借金を作るリスクも容易に想像できます。挙句に店のお金を使い込む、よくあるケースです。
穿った見方ですが、紹介元の酒屋も、３０万円の返済を履行させるための収入源確保に斡旋してきた、そうした背景もちらつきます。
----取り敢えずの結論ですが-------
・・・・・スケジュール的に代わりを探すには時間が無い、
・・・・・相手は藁をも掴む気持ち、との前提で、
私だったら、このケース、一度だけ金を出します。
「こちらも余裕がないので、これ以上は無理です。返すのはいつでもいいですから。」
この人の置かれた状況を考えた実質的な支度金として、やった積りで渡します。
行き掛かり上、已むを得ないと割り切る、相手がこれで助かればそれはそれで良いではないですか。その人の人物も、その際の応対やその後の様子で分かりますから、興信所の調査費と思えば安いものです。
２度目の申し込みがあったら、これはもう救いようがない。一回切りとの約束です。その時は誠心誠意、絶対に断ること。そして、そこが縁の切れ目です。
後腐れの無いよう、「あの５万円はもう返さなくて結構です。」と一言、添えておくのも忘れずに。
深入りして、貸したほうが酷い目に遭う結末は、ニュースでよく見る通りです。あなたの大事なお店の厨房が惨劇の舞台にならないよう温情と冷静さを以って対処して下さい。
経緯には同情の余地ありですが、金にだらしないとの印象は拭えません。
当座、困っているのですし、別の場所でもまた借金の申し込みをする可能性は高いでしょう。
あなたの商売が軌道に乗った後、今度はあなたのお店の名前も巧妙に使いながら借金を作るリスクも容易に想像できます。挙句に店のお金を使い込む、よくあるケースです。
穿った見方ですが、紹介元の酒屋も、３０万円の返済を履行させるための収入源確保に斡旋してきた、そうした背景もちらつきます。
----取り敢えずの結論ですが-------
・・・・・スケジュール的に代わりを探すには時間が無い、
・・・・・相手は藁をも掴む気持ち、との前提で、
私だったら、このケース、一度だけ金を出します。
「こちらも余裕がないので、これ以上は無理です。返すのはいつでもいいですから。」
この人の置かれた状況を考えた実質的な支度金として、やった積りで渡します。
行き掛かり上、已むを得ないと割り切る、相手がこれで助かればそれはそれで良いではないですか。その人の人物も、その際の応対やその後の様子で分かりますから、興信所の調査費と思えば安いものです。
２度目の申し込みがあったら、これはもう救いようがない。一回切りとの約束です。その時は誠心誠意、絶対に断ること。そして、そこが縁の切れ目です。
後腐れの無いよう、「あの５万円はもう返さなくて結構です。」と一言、添えておくのも忘れずに。
深入りして、貸したほうが酷い目に遭う結末は、ニュースでよく見る通りです。あなたの大事なお店の厨房が惨劇の舞台にならないよう温情と冷静さを以って対処して下さい。
失業保険の申請提出について教えて下さい。
先月末で、会社都合で解雇されました。理由は「病気療養の為、事業主から勧奨による退職」となっております。
症状は自律神経失調症です。
雇用保険に加入しておりましたので、離職票等の提出書類を一式いただきました。
しかしこの書類はまだハローワークに提出しておりません。
それで、自分の実家が商売をしておりまして、病気のリハビリを兼ねて週３～4日、１日５時間程の手伝いに通っております。
時給とか金銭の話しは全くしておりませんが、多分月末に生活費の足しに幾らかもらえると思います。
手伝いは、自分がよそで働ける自信が付いたら終わりという事で、多分7月位で終わると思います。
そこでですが、実家の手伝いが終わるまでは雇用保険の書類を提出せず、手伝い終了後に書類を提出すれば、それ以前の手伝いの報告義務は生じないのでしょうか？
また、手伝いで貰った収入額によっては、失業保険の給付が受けられなくなるケースもあるのでしょうか？
例えば、６月１日～７月末まで手伝いをして、月に１０万の収入を得ても、雇用保険の申請を８月にすればそれの報告の義務は生じなくなるのでしょうか？
どうか教えて下さい。よろしくお願いします。
先月末で、会社都合で解雇されました。理由は「病気療養の為、事業主から勧奨による退職」となっております。
症状は自律神経失調症です。
雇用保険に加入しておりましたので、離職票等の提出書類を一式いただきました。
しかしこの書類はまだハローワークに提出しておりません。
それで、自分の実家が商売をしておりまして、病気のリハビリを兼ねて週３～4日、１日５時間程の手伝いに通っております。
時給とか金銭の話しは全くしておりませんが、多分月末に生活費の足しに幾らかもらえると思います。
手伝いは、自分がよそで働ける自信が付いたら終わりという事で、多分7月位で終わると思います。
そこでですが、実家の手伝いが終わるまでは雇用保険の書類を提出せず、手伝い終了後に書類を提出すれば、それ以前の手伝いの報告義務は生じないのでしょうか？
また、手伝いで貰った収入額によっては、失業保険の給付が受けられなくなるケースもあるのでしょうか？
例えば、６月１日～７月末まで手伝いをして、月に１０万の収入を得ても、雇用保険の申請を８月にすればそれの報告の義務は生じなくなるのでしょうか？
どうか教えて下さい。よろしくお願いします。
申請をする前であれば問題ないでしょう。
申請後にもその手伝いをするのであれば、働いた日に関して認定日に失業認定申告書にて申告する必要があります。
申請後にもその手伝いをするのであれば、働いた日に関して認定日に失業認定申告書にて申告する必要があります。
失業保険の延長という言い方に関して
３か月の失業保険がある状態で、
すぐに職業訓練校に入校しました。
一年間の延長だそうです。
質問
３月末に卒業して、その時点から残りの失業保険の期間（三か月近く）が発生するのか、
重なった分は無効になり、３月末には失業保険の期間は消えているのかどちらでしょうか？
３か月の失業保険がある状態で、
すぐに職業訓練校に入校しました。
一年間の延長だそうです。
質問
３月末に卒業して、その時点から残りの失業保険の期間（三か月近く）が発生するのか、
重なった分は無効になり、３月末には失業保険の期間は消えているのかどちらでしょうか？
正規で受け取れる予定であった場合の日数と訓練日数の多い方の日数で受ける事になります。重なる？と言う言い方が正しいかは分かりませんが重なる部分は含む事になります。
受給日数が90日であったものが1年でしたら360日に延長されると考えて下さい。
補足
自己都合退職ですよね？離職票が提出された日から一週間の待機後に受給資格者となります。その後会社都合の退職の場合は翌日より支給されるという事になりますが、自己都合ですと、その後3ヶ月待機期間を過ごさないといけないです。過ごされた翌日からが支給開始となります。実際に支払われるのは支給開始〜次の認定日までの日数分が一週間程後に振り込まれます。離職票提出の日がその日程であれば受給資格者になったのは3月の初旬でしょう。その後の待機3ヶ月を乗せると6月の初旬辺りからが受給開始の予定だったでしょう。先程も言ったように実際に支払われるのは後になりますが。
ですが、訓練入校にあたって待機が解除され4月より受給が開始されたものだと思われます。そこから約1年365日支給され、予定の90日より多い日数分頂いている事になるので支給はそこで終わりとなります。
自己都合退職でのスケジュールの話になりますが。
受給日数が90日であったものが1年でしたら360日に延長されると考えて下さい。
補足
自己都合退職ですよね？離職票が提出された日から一週間の待機後に受給資格者となります。その後会社都合の退職の場合は翌日より支給されるという事になりますが、自己都合ですと、その後3ヶ月待機期間を過ごさないといけないです。過ごされた翌日からが支給開始となります。実際に支払われるのは支給開始〜次の認定日までの日数分が一週間程後に振り込まれます。離職票提出の日がその日程であれば受給資格者になったのは3月の初旬でしょう。その後の待機3ヶ月を乗せると6月の初旬辺りからが受給開始の予定だったでしょう。先程も言ったように実際に支払われるのは後になりますが。
ですが、訓練入校にあたって待機が解除され4月より受給が開始されたものだと思われます。そこから約1年365日支給され、予定の90日より多い日数分頂いている事になるので支給はそこで終わりとなります。
自己都合退職でのスケジュールの話になりますが。
関連する情報