妻子有り男性41歳です。しばらく個人事業主として働いてましたが、現在無職で就職活動中です。しかし一ヶ月たった現在でも職が決まりません。失業保険等掛けていませんが、公的な援助は受けられますか？切迫してます
生活保護は、もらえる可能性ゼロと思います。申請に行った所で、とりあえず日雇いでも何でも働いてくださいと追い返されるだけですし、仮にもらえたとしても切迫してるからと言って、すぐに入金されるわけではありません。
切迫してるなら、とりあえず頼れる身内に事情を説明して借金するしかないでしょう。
私も経験ありますが、その年齢では再就職は かなり厳しいですよね。
それなりの収入がないと家族を養っていけないし、かと言って年齢がネックでしょうし…。
切迫してるなら、とりあえず頼れる身内に事情を説明して借金するしかないでしょう。
私も経験ありますが、その年齢では再就職は かなり厳しいですよね。
それなりの収入がないと家族を養っていけないし、かと言って年齢がネックでしょうし…。
失業保険、もらえるのでしょうか？
教えてください。
私は、正社員として働いていたのですが、自己都合で退職しました。
ハローワークで失業保険の手続きをしようとしたのですが、実は夫が昔一人で開業した会社の名ばかりの代表取締役になっていることを思い出しました。（夫は開業後経営状況が悪かったため続けられず今は別の会社に就職したのですが、その際会社をたたまず保持しています。その際、私を代表取締役に変更したのです）
この場合、名ばかりであって一切給料をもらっていないにもかかわらず、一応代表取締役なので、失業保険は受けられないのでしょうか。
教えていただけますでしょうか。
教えてください。
私は、正社員として働いていたのですが、自己都合で退職しました。
ハローワークで失業保険の手続きをしようとしたのですが、実は夫が昔一人で開業した会社の名ばかりの代表取締役になっていることを思い出しました。（夫は開業後経営状況が悪かったため続けられず今は別の会社に就職したのですが、その際会社をたたまず保持しています。その際、私を代表取締役に変更したのです）
この場合、名ばかりであって一切給料をもらっていないにもかかわらず、一応代表取締役なので、失業保険は受けられないのでしょうか。
教えていただけますでしょうか。
あくまでも職安の判断だからチャレンジしてください、としか言いようがありません。
でも
〉名ばかりであって一切給料をもらっていない
その証明は困難ですよね？
非常勤の役員で、報酬額が1日あたり内職収入の控除額以下であることが確実な場合は認められますけど、「代表取締役」（1人だけの取締役？）が認定されるのは困難かと。
でも
〉名ばかりであって一切給料をもらっていない
その証明は困難ですよね？
非常勤の役員で、報酬額が1日あたり内職収入の控除額以下であることが確実な場合は認められますけど、「代表取締役」（1人だけの取締役？）が認定されるのは困難かと。
急ぎです、雇用保険と失業手当について質問です。
２０１３年６月末より現在まで働いておりますが、雇用保険をかけてもらっておりませんでした。
今月に入っていきなり売上が悪いからと、給料が半額以下になりました。
生活ができなくなるので来月いっぱいで辞めようと思っております。
そこで、雇用保険をさかのぼって去年の６月からかけてもらうようにお願いしています。
１、この場合７月いっぱいで退職した場合、失業保険は受給できるのでしょうか？
※労働時間は月に４５時間を越える時間外労働が毎月ありました。長時間勤務を理由に特定受給になりますでしょうか？
２、雇用保険をすぐかけて欲しいと言うと、会社の担当者が「社労士に確認中ですと１週間以上待たされており、加入手続きに１ヶ月くらいかかるかもしれないと言われましたが、本当にそんなに時間がかかるものでしょうか？
３、退職届を出したあと雇用保険はかけてもらえるのでしょうか？
４、頂ける場合には月額いくら、期間はどれくらい頂けるのでしょうか？
※日給１２０００円毎日９時から２２時までの勤務を月２４日程しておりました。
以上、何卒よろしくお願いいたします。
２０１３年６月末より現在まで働いておりますが、雇用保険をかけてもらっておりませんでした。
今月に入っていきなり売上が悪いからと、給料が半額以下になりました。
生活ができなくなるので来月いっぱいで辞めようと思っております。
そこで、雇用保険をさかのぼって去年の６月からかけてもらうようにお願いしています。
１、この場合７月いっぱいで退職した場合、失業保険は受給できるのでしょうか？
※労働時間は月に４５時間を越える時間外労働が毎月ありました。長時間勤務を理由に特定受給になりますでしょうか？
２、雇用保険をすぐかけて欲しいと言うと、会社の担当者が「社労士に確認中ですと１週間以上待たされており、加入手続きに１ヶ月くらいかかるかもしれないと言われましたが、本当にそんなに時間がかかるものでしょうか？
３、退職届を出したあと雇用保険はかけてもらえるのでしょうか？
４、頂ける場合には月額いくら、期間はどれくらい頂けるのでしょうか？
※日給１２０００円毎日９時から２２時までの勤務を月２４日程しておりました。
以上、何卒よろしくお願いいたします。
雇用保険は会社でも個人事業でも人を雇った場合は義務で入らなければなりません。
なので失業保険はもらえるでしょう。
社労士に確認もなにも1週間なんてかからないし、義務ですから確認などいりません。
会社がハローワークに行けば一日で完了できます。
個人的な感想ですが、雇用保険をかけていない会社が社労士と顧問契約なんかしていないと思います。社労士がついていれば雇用保険なんかかけていて当然ですから。
退社後でも遡って雇用保険の手続きはできます。
とりあえずハローワークに行って現状を報告しに行きましょう。
なので失業保険はもらえるでしょう。
社労士に確認もなにも1週間なんてかからないし、義務ですから確認などいりません。
会社がハローワークに行けば一日で完了できます。
個人的な感想ですが、雇用保険をかけていない会社が社労士と顧問契約なんかしていないと思います。社労士がついていれば雇用保険なんかかけていて当然ですから。
退社後でも遡って雇用保険の手続きはできます。
とりあえずハローワークに行って現状を報告しに行きましょう。
はじめまして。7月末の義父の事故です。車で交差点を右折するときに、横断歩道を渡ってきた自転車の右前輪に、車の左バンパーがぶつかりました。
警察は物損事故になりました。整形外科では、全治1週間の打撲と言われ、8月末現在、医師の指示で三日に一度、電気マッサージに通われています。窓口負担はしていません。
任意保険には加入しています。名義は私の夫で、義父も対象なのですが、夫は、次回からの保険料が跳ね上がるから、任意保険は使わないで、自分でやると言っています。自分で示談書を作っていますが、｢治療費と自転車代を払う｣のような内容で、｢慰謝料は？｣と聞くと、｢相手は言ってないから払わない｣などと言い、義父も、慰謝料なんかいらないよと言っています。被害者は春に会社を定年退職されて、失業保険が切れたらまた働く予定とのことで、今は無職です。自転車は、義父と被害者が一緒にお店に行き、新品を買ってすでに渡してあります。
自賠責保険の書類をすぐに取り寄せようと思っていますが、
①示談書は、治療が終わってすべてを被害者に払い終わった後にかわすものですか？まだ完了していない今は、何も書面にしないほうがいいですか？
②国民健康保険の、第三者行為による傷病届けをお願いすべきですか？
③②をするということは、交通事故の治療費の点数計算(1点×約20円以上)が、保険診療の1点×10円になって治療代が抑えられ、自賠責保険の金額を有効に使いやすい、ということであっているでしょうか？
④また、②は被害者にデメリットはないですか？
⑤②は、7月と8月に遡って適用してもらうことは可能でしょうか？
⑥慰謝料について教えて下さい。
⑦その他気をつけることはありますか？
無知で申し訳ないのですが、被害者のためにできる限りの対応をしたいので、どうぞよろしくおねがいいたします。
警察は物損事故になりました。整形外科では、全治1週間の打撲と言われ、8月末現在、医師の指示で三日に一度、電気マッサージに通われています。窓口負担はしていません。
任意保険には加入しています。名義は私の夫で、義父も対象なのですが、夫は、次回からの保険料が跳ね上がるから、任意保険は使わないで、自分でやると言っています。自分で示談書を作っていますが、｢治療費と自転車代を払う｣のような内容で、｢慰謝料は？｣と聞くと、｢相手は言ってないから払わない｣などと言い、義父も、慰謝料なんかいらないよと言っています。被害者は春に会社を定年退職されて、失業保険が切れたらまた働く予定とのことで、今は無職です。自転車は、義父と被害者が一緒にお店に行き、新品を買ってすでに渡してあります。
自賠責保険の書類をすぐに取り寄せようと思っていますが、
①示談書は、治療が終わってすべてを被害者に払い終わった後にかわすものですか？まだ完了していない今は、何も書面にしないほうがいいですか？
②国民健康保険の、第三者行為による傷病届けをお願いすべきですか？
③②をするということは、交通事故の治療費の点数計算(1点×約20円以上)が、保険診療の1点×10円になって治療代が抑えられ、自賠責保険の金額を有効に使いやすい、ということであっているでしょうか？
④また、②は被害者にデメリットはないですか？
⑤②は、7月と8月に遡って適用してもらうことは可能でしょうか？
⑥慰謝料について教えて下さい。
⑦その他気をつけることはありますか？
無知で申し訳ないのですが、被害者のためにできる限りの対応をしたいので、どうぞよろしくおねがいいたします。
①示談書は示談成立事にその内容を記し、署名押印して双方一通保管するもの
だから示談成立するなら時期に縛りはない
ただし、通常は治療が終わるまで損害が確定しないので、示談交渉は治療終了後に行う
物損と人身を分けて示談すれば、物損の示談は治療と関係なく成立する
人身は治療待ちとなる
②強くお願いすべき
③その通り。さらには保険外の意味不明なリハビリや治療をある程度回避できる
すでに打撲で電気マッサージなんて危険ゾーンに突入している
④開業医なら、医師の対応が悪くなったり比較的早期に症状固定と診断しようとする
⑤無理です
⑥４００字の原稿用紙数枚の説明となります
それでも伝えきれるかわかりません
治療費と慰謝料等の合計が自賠責の限度内で、3日に一度の通院であれば
通院回数×8,400円
となります
もちろん限度額以内であれば自賠責に請求可能です
⑦自身の加入する保険会社に相談しながら賠償を進めるべき
だから示談成立するなら時期に縛りはない
ただし、通常は治療が終わるまで損害が確定しないので、示談交渉は治療終了後に行う
物損と人身を分けて示談すれば、物損の示談は治療と関係なく成立する
人身は治療待ちとなる
②強くお願いすべき
③その通り。さらには保険外の意味不明なリハビリや治療をある程度回避できる
すでに打撲で電気マッサージなんて危険ゾーンに突入している
④開業医なら、医師の対応が悪くなったり比較的早期に症状固定と診断しようとする
⑤無理です
⑥４００字の原稿用紙数枚の説明となります
それでも伝えきれるかわかりません
治療費と慰謝料等の合計が自賠責の限度内で、3日に一度の通院であれば
通院回数×8,400円
となります
もちろん限度額以内であれば自賠責に請求可能です
⑦自身の加入する保険会社に相談しながら賠償を進めるべき
今年の9月に退職しました。現在も無職で、失業保険を貰いながら生活しています。家族が年末調整の為の書類を会社に提出しているのを見てふと思ったのですが、私の場合は年末調整した方がいいのでしょうか？と言うか
自分でできるのでしょうか？働いてた職場では毎年年末調整してもらっていました。
自分でできるのでしょうか？働いてた職場では毎年年末調整してもらっていました。
年末調整は在職しているときに会社がしてくれるもので、退職してしまえば自分で確定申告をするしかありません。
確定申告は還付の場合ですと税務署も年明け早々の１月頃から受け付けています、２月半ばを過ぎると一般の個人事業の人が確定申告のために殺到して戦争状態です、初心者がゆっくり説明を聞くなどという時間は殆どないのでなるべく早めに行くと良いでしょう。
確定申告の際に必要なものは
１．源泉徴収票
２．医療控除などを受けるようならその領収書
３．生命保険に入っていればその保険料の払いこみ証明書、それと自分で払っていれば国民年金の控除証明書、健康保険の保険料の合計（これは領収書は要りません）をメモしておく
４．印鑑
５．還付は振込みになりますから口座の判るもの、キャッシュカードや預金通帳、あるいは必要事項、金融機関名（銀行、信用金庫、信用組合、郵便局）、支店名、口座種別（一般には普通預金口座でしょうが）、口座番号、口座名義人（当然質問者の方自身になりますが）をメモして行ってもいいでしょう。
ざっとこんなものでしょうか。
確定申告は還付の場合ですと税務署も年明け早々の１月頃から受け付けています、２月半ばを過ぎると一般の個人事業の人が確定申告のために殺到して戦争状態です、初心者がゆっくり説明を聞くなどという時間は殆どないのでなるべく早めに行くと良いでしょう。
確定申告の際に必要なものは
１．源泉徴収票
２．医療控除などを受けるようならその領収書
３．生命保険に入っていればその保険料の払いこみ証明書、それと自分で払っていれば国民年金の控除証明書、健康保険の保険料の合計（これは領収書は要りません）をメモしておく
４．印鑑
５．還付は振込みになりますから口座の判るもの、キャッシュカードや預金通帳、あるいは必要事項、金融機関名（銀行、信用金庫、信用組合、郵便局）、支店名、口座種別（一般には普通預金口座でしょうが）、口座番号、口座名義人（当然質問者の方自身になりますが）をメモして行ってもいいでしょう。
ざっとこんなものでしょうか。
現在失業保険を受給しています。ﾊﾛｰﾜｰｸの方からのパソコンの講座に三ヶ月行ってその間に開業準備も同時に進行するつもりでいます。開業資金の借り入れを起こそうと思うのですが失業保険は受け取れますか
失業保険の基本手当てが貰えなくなるのは実際に労働があり賃金を受け取った場合のみになるのですか？
失業保険の基本手当てが貰えなくなるのは実際に労働があり賃金を受け取った場合のみになるのですか？
就職活動を行っていないようであれば、意欲がないとみなされ支給停止となります。
また「開業準備≠就職活動」ですので、支給停止となると思われます。
すでに、開業するために職業訓練（パソコンの講座）を受けていることが、
不正受給にあたるような気がしますが・・・・。
開業準備中と言って、就職活動をしない人に対して不正受給を防止するためなのですが、
実際に開業を行い、事業が行われているようであれば、受給日数の残日数によっては、
再就職手当てがもらうことは可能です。
また「開業準備≠就職活動」ですので、支給停止となると思われます。
すでに、開業するために職業訓練（パソコンの講座）を受けていることが、
不正受給にあたるような気がしますが・・・・。
開業準備中と言って、就職活動をしない人に対して不正受給を防止するためなのですが、
実際に開業を行い、事業が行われているようであれば、受給日数の残日数によっては、
再就職手当てがもらうことは可能です。
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