ということで、翌年の住民税はお給料分になります。失業保険は、税を判断するときの所得になりません。所得税と住民税を源泉徴収されます。

退職についてです。
今月(4月)いっぱいで寿退職します。
各種保険ついている職場で、4年4ヶ月くらいフルパートで働きました。
今月の初めに契約も切れる事だしちょうどいいと思い、退職一ヶ月前に自己申告しなくてはならないので来月(４月)いっぱいで辞めさせて下さいと先月(3月)末店長に伝えました。
受理していただきましたが、よくわからないのがまず有給休暇について。
いままで公休以外で休んだことはありません。
常に人手不足で有休もいただけませんでした。
詳しくはまだ聞いていませんが20日ちょっとあるそうで、有給休暇と公休あわすと6月初めまでになるそうです。
ネットで調べたら翌年に繰り越せるとありますが、もしかして損しているのかな、、？
退職届けが今月いっぱい扱いなのに大丈夫なのかな、、？
今はまだ検討中ですがいい仕事がみつかれば来月(5月)末には働きたいと思っていましたが、そうなると有給がなくなるから有給が終わってから働けば？と事務の方に言われました。
それと、退職届けに失業保険の給付を受ける、受けないの欄があり、親戚からもし受ける前に働けば取り止めて次のときにまとめて受け取ればいいと聞き、受けることにしました。
よくわからないことばかりで、、でも辞めるなら損なくきっちりと辞めたいです。
どうしたらいいですか？

ターミネーション・デートが決定された後消化をもらって、彼は実行したいが、獲得が糸冬わった。また、問題(すべて消化のよい期間だけはない)が生じるかもしれない。
estanofto氏の返答の部分的な修正。

退職。失業。保険。

20代後半。
４月末で4年勤めた会社を自主退社（会社にたいする不満）します。
その後の、年金、保険、住民税等についてお尋ねします。

①年金は無職中とめれますか？相談は市役所？

②健康保険は任意継続だと24000円です。国民～だとどちらが安いですか？ちなみに保険は強制加入ですか？とめられませんか？国民～で滞納した場合は後納ですか？その後の就職に不利になりますか？相談は市役所？

③税金は前年度分を支払う形なので、一年間ははらわなければなりませんがその後はゼロでいいですか？最後の一年分は就職が決まってからということには出来ないのでしょうか？相談は市役所？

④失業保険は今までの額面？手取り？どちらにたいするどのくらいの割合で支給されますか？

⑤確定申告は今後しないといけないのですか？
上記の支出ばかりで収入がなければ還付されますか？

上記の支出をできるだけ押さえたいのですがどうしたらいいですか？

① 基本的には、できません。
が、２０台ということで、若年者の制度がありますので、市役所などで相談ですね。

② 強制加入です。（国民皆保険）
国民健康保険とどちらが安いかは、わかりません。昨年の住民税に比例する形になります。
扶養家族がいれば、必ず国保の方が高くなるのですが、独身だと微妙かもですね。
自治体のHPに保険料の計算式が書いてあるので、それで確認してください。
国保は、自治体によって、計算式も金額も違うので、ここで回答は無理です。

就職に不利にはなりませんが、滞納なので、あとからでも払うことになります。

③ なりません。が、本当にお金がなければ、相談に乗ってくれるようです。

④ 額面です。直近数ヶ月の額面を平均して、計算します。
５～６割くらいになるはずです。

⑤ 今年、就職しないのであれば、年末調整を受けていないので、多くの場合還付申告で、税が戻ってきます。
国保、健康保険も控除できますので、最大で、いままで、源泉徴収された分は戻ってくるですね。

実家に帰り、親の健康保険に入るとかですね。
税金は、チャラにはなりません。

会社リストラ等で退職金が出たら、翌年の税金算出はどうなるのでしょうか？
会社が倒産寸前で、希望退職者を募っています。
希望退職者は退職金割り増しで、昨年の年収と同じくらいの額が出るようです。
退職も考えているのですが、その後の再就職に不安があり・・・
もし、希望退職して退職金が出た場合、来年の税金を算出するとき退職金も含まれた収入で税金が決まるんでしょうか？
来年はまだ無職かもしれない、なんとか再就職できたとしても最初の給料は不安定だし、ローンの支払いや今後の貯蓄に置いておかないと・・・と不安ばかりです。

昨年の年収で税金が決まりますが、その年どれだけ収入が少なくなっていても、減税や免除は無いのでしょうか？
子ども手当ても前年度の収入が高いと無くなりますか？
また、失業保険の給付金は前年度の収入に入るんでしょうか？

税金に詳しい方や、退職・転職、とくに会社都合で退職された方、今後のアドバイスをお願いします。

退職金は、退職金のみで税計算されます。

勤続年数（１年未満切り上げ） × ４０万（２０年以上だと２０年を超える部分は７０万）
の控除があります。
なので、勤続年数×４０万以上の退職金になるか確認下さい。

また、課税される場合ですが、
通常は、所得税はその年払い住民税は翌年払いですが
退職金は、その時払いされるのが普通です。所得税と住民税を源泉徴収されます。

ということで、翌年の住民税はお給料分になります。

子供手当来年からは、児童手当を拡充した上で所得制限ありとなりますが
これはこれから法律案が出るので、不透明ですが退職所得は通常含めないです。
今までの児童手当では、そうでしたので。

失業保険は、税を判断するときの所得になりません。

雇用保険について
派遣社員としての勤務が8月末で契約終了になります。

就活をしながら失業保険の申請をする予定ですが派遣先企業から引継の為3ヶ月契約で個人事業主（外注あつかい？）として仕事をして欲しいといわれています。
その後に派遣契約期間に加入していた雇用保険で失業保険の申請はできますか？

ちなみに派遣先企業は基本的に派遣社員を減らしていく方針のようで、その一環として‥ということらしいです。

一度、個人事業主として契約してしまった場合は、それ以前に支払ってきた雇用保険は適用されない（無駄？）ということになるのでしょうか？

ご回答お待ちしてます。宜しくお願いします。

8月末での離職ですので受給期間が9月から翌年8月の1年間となりますのでその間に失業状態
で求職活動できるときに失業給付申請ができます。
3ヶ月の仕事をしている期間はできないので終了後に求職の申し込みと失業給付の手続きをします。
10月以降の退職の場合には改正により一般被保険者が自己都合により離職した場合は12ヶ月
（各月11日）以上の加入期間が必要となりますがご質問様の場合は8月末離職ですので6ヶ月
以上あれば大丈夫です。（パートは12ヶ月以上）

国民年金の免除を受けたいのですが教えてください。
国民年金の免除を受けたいのですが教えてください。国民保険が支払えない場合の人はむりなのでしょうか？
あまり国民年金に詳しくないのですがよろしくおねがいいたします。

私は以前・・・

５年間勤めていた会社を退職 → 6ヶ月間無職(国民保険・住民税・国民年金全額支払い)
→ 転職(4ヶ月)勤務 → 現在無職３ヶ月「今は国民保険＆国民年金支払えていません」。という状況で一人暮らしです。

５年勤めた会社を退職後国民年金の免除の制度があることを知らなくて失業保険から苦しいながらも全て支払っていました。
そしてこの度、会社を辞め国民年金の免除をしようと思い役所へ申請にいきました。

そしたら「国民保険の加入手続されていないのなら免除できません」といわれました。
その時はまだ会社から必要書類が届いていなかったため出直す事にしました。

書類が届いて２ヶ月後再び役所へ行きました。
そしたら３か月分の国民保険料を一括請求してこられ
手持ちにお金がなかったため後日に支払いしては無理ですかと聞くと
それなら支払いを先にしないと免除はできません。と断られました。

つくづくおかしい世の中だなとおもいました。
いつも請求だけはするのに免除がある事や得する事は全く教えてくれない・・。
こっちだって支払わないといけない義務があること十分に分かっているし本当に払えないから困っているというのに・・。

国民保険は収入が入り次第未納分支払うつもりですが国民年金の免除できなかった分はどうなるのでしょうか？
また国民保険を支払えない人は国民年金の免除できないのでしょうか？？

すいません。思い出して愚痴も入ってしまいましたがどなたか良きアドバイスなどあれば
よろしくお願いいたします。

国民健康保険と国民年金は管掌が全く違うので、関係ありません。
融通の利かない役所での申請はやめて、社会保険事務所で手続きされては如何ですか？
役所に比べると多少遠いかも知れませんが、保険料数ヶ月分に比べたら安いですし、なんといっても未納空白期間を短期間で埋めることができますよ。
今ならまだ3箇月間で済みます。