年金をもらいながらパートの仕事をしています
月9万から多くて10万くらいの収入です
もう年で立ち仕事がつらいのでこの仕事はやめようと思います
やめた後、失業保険はもらえるのでしょうか？もらうと年金が減るとか聞
いたので
教えて下さい

残念ながら現在は両方受け取ることができません。
失業保険を受け取る手続きをした時点で、年金が失業保険を受け取っている期間ストップする仕組みになっています。

２社所属中の失業保険について

現在２社に所属しており、片方では取締役になっております。
会社の業績がよくなく、一社目の取締役になっている会社からの報酬（税込年60万円程度）は未払計上、２社目も現在２か月の給与が未払いになっております。今後も給料が出るかどうかの見通しがたっておりません。
現在は貯金等取り崩して生活しているものの限度もあるので、2社目を会社都合にて退社し失業保険を得ることは可能でしょうか。

２社目は勤続２０年以上、１社目は設立からで約７年目になります。
１社目も退社したいものの、身内経営のため役員を抜けるのは厳しい状況です。

役員でも代表職などでなければ届け出さえすれば被保険者にはなれますが、代表職などではなくても役員である限り受給資格は得られません。

２社に所属とありますが、どちらか一方でも役員であるなら、役員でない方でも被保険者にはなれなかったような気がしないでもないです。

報酬を受けているかどうかは関係がありません。無報酬でもどこかの役員ではだめですし、役員ではなく家業を手伝ったり、国内でボランティアなど無報酬で働いていても「働いている＝失業していない」なので厳密には受給資格は得られません。

昨年１０月に自己都合で退職し、失業保険の手続きを、遅ればせながら今日ハローワークでしてきました。
説明会が２月２日にあり、初回認定日は２月７日です。

①もし、１月末までに長期のアルバイトが決まった場合でも、失業保険がもらえる方法はありますでしょうか？
（自己都合での退職のため、待機期間中の３ヶ月より前にバイトが決まってしまった場合、という意味です。）
ちなみに、アルバイトは多くても週３日以下、月５万円以下のお仕事です。バイトのため、雇用保険等には入らないと思います。

②また、失業保険がまったくもらえない場合は、２月２日の説明会などはもう関係がないため、いかなくてもいいのでしょうか？

③別件ですが、収入が少ない場合、国民健康保険の金額が免除になったり、少ない額ですむという制度はあるのでしょうか？無職ではないと適用にならないのでしょうか？

よろしくお願いします。

次のアルバイト先で雇用保険に入らずに、数ヶ月でやめてしまった場合、今、申請しているものが確か退職日から１年間有効なはずなので、また使えますから、職安にはきちんと報告して手続きしたほうがいいです。
それから健康保険などは前年の収入によってだった気がします。だから今の収入の有無は関係なかったはずです。違ってたらごめんなさい。

失業保険について 出産を理由に会社を自主退社しました。
子供も産まれ、失業保険の給付延長手続きをして、そろそろ１年たつのでハローワークに通おうかと思っています。
その場合、ハローワークに行って手続きをしてから、給付は３ヵ月後ですか？（自主退社の場合は３ヵ月後と聞いたので…）
延長している場合も３ヵ月後なのでしょうか？

あなたは特定理由離職者「(2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第２０条第１項の受給期間延長措置を受けた者」に該当する可能性が高いです。特定理由離職者とハローワークが認めてくれれば3ヶ月の給付制限期間はありません。正確なことは手続の際にハローワークへお尋ねください。

働くより失業保険もらって生活したほうがいい生活できるって知り合いがいっていて実践してますが、何とかならないのですか？

雇用保険は現に働いている人や雇用主が加入して支払っている保険で、やむを得ず職を失った人の生活の保障を目的としているものなので悪用してはいけません。

過去に働いていて雇用保険に加入していたからこそ支給されている訳ですが、そんなに長期間支給されることはありませんし、今までのお給料と同額が支給される訳でもありません。制度を悪用する人が増えたり、原資が減少するという事情もあって、最近は、支給に際し審査が厳しくなっているようですから、甘い考えは捨てたほうが宜しいかと存じます。

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