失業保険 不正受給？
先日ハローワークから貴殿の失業保険について、お伺いしたいことが
あるので、ご一報くださいとの書面と、不正受給に対するペナルティーの
紙ががはいっていました。
私は不正受給した覚えはまったくないのですが、もしかしたら
不正受給になるのではと怖くなり質問させていただきます。
経緯は以下の通りです。
昨年6月、勤め先をリストラさせる。
同9月～11月、期間社員としてある会社に勤務。
12月、正社員の道を探すため、失業保険の受給申請。
今年1月、1週間ほどで次の会社が決まったので、
1週間分程の失業保険と、その後再就職手当受給。
ちなみに、3か月間の期間社員の時の離職票は提出しておりません。
(というか、もらってません)
その際は、雇用保険も、社会保険も加入していません。
理由は、ハローワークで相談したら、その期間を上乗せして申請しても
受給可能期間や金額に変わりはないので、離職票は前のリストラされた会社のものを
出してくれと言われたと記憶しています。
以上の場合、不正受給になりますか？
先日ハローワークから貴殿の失業保険について、お伺いしたいことが
あるので、ご一報くださいとの書面と、不正受給に対するペナルティーの
紙ががはいっていました。
私は不正受給した覚えはまったくないのですが、もしかしたら
不正受給になるのではと怖くなり質問させていただきます。
経緯は以下の通りです。
昨年6月、勤め先をリストラさせる。
同9月～11月、期間社員としてある会社に勤務。
12月、正社員の道を探すため、失業保険の受給申請。
今年1月、1週間ほどで次の会社が決まったので、
1週間分程の失業保険と、その後再就職手当受給。
ちなみに、3か月間の期間社員の時の離職票は提出しておりません。
(というか、もらってません)
その際は、雇用保険も、社会保険も加入していません。
理由は、ハローワークで相談したら、その期間を上乗せして申請しても
受給可能期間や金額に変わりはないので、離職票は前のリストラされた会社のものを
出してくれと言われたと記憶しています。
以上の場合、不正受給になりますか？
ご質問の内容だけでは不正受給に該当するのか否か分かりません。
どこかの誰かから「あの人は不正受給をしている」等と言った内容の匿名の連絡がハローワークにあったのかも知れません。
ハローワークから失業給付の不正受給についての書面が届いた場合は速やかに連絡した方が良いです。
放っておくと、ハローワークから出頭命令が出される場合があります。
○追加
＞理由は、ハローワークで相談したら、その期間を上乗せして申請しても受給可能期間や金額に変わりはないので、離職票は前のリストラされた会社のものを出してくれと言われたと記憶しています。
ハローワークの担当者は本当に上記のような指示を出したのでしょうか？
通常は、この時点で「9月～11月、期間社員として勤務した会社の離職を証明できる書類」の提出を求められるはずなのです。
ハローワークは頻繁に抜き打ちで会社に対して検査を行います。
質問者様が昨年９月から１１月にお勤めの会社に対して抜き打ち検査を行い不正受給の疑いを持ったのかもしれません。
いずれにしても「連絡をハローワークに速やかにした方が良い」です。
連絡をせず無視すると、やがて出頭命令が出され、それも無視すると最後には自宅や勤務先まで訪問に来て、徹底的に調べられます。
もし不正受給の処分がされるようでしたら、「ハローワークで相談したら、その期間を上乗せして申請しても受給可能期間や金額に変わりはないので、離職票は前のリストラされた会社のものを出してくれと言われた」と労働局の雇用保険審査官に不服申立をするのも一つの選択肢です。
不服が認められるかどうかは難しいと思いますが。
どこかの誰かから「あの人は不正受給をしている」等と言った内容の匿名の連絡がハローワークにあったのかも知れません。
ハローワークから失業給付の不正受給についての書面が届いた場合は速やかに連絡した方が良いです。
放っておくと、ハローワークから出頭命令が出される場合があります。
○追加
＞理由は、ハローワークで相談したら、その期間を上乗せして申請しても受給可能期間や金額に変わりはないので、離職票は前のリストラされた会社のものを出してくれと言われたと記憶しています。
ハローワークの担当者は本当に上記のような指示を出したのでしょうか？
通常は、この時点で「9月～11月、期間社員として勤務した会社の離職を証明できる書類」の提出を求められるはずなのです。
ハローワークは頻繁に抜き打ちで会社に対して検査を行います。
質問者様が昨年９月から１１月にお勤めの会社に対して抜き打ち検査を行い不正受給の疑いを持ったのかもしれません。
いずれにしても「連絡をハローワークに速やかにした方が良い」です。
連絡をせず無視すると、やがて出頭命令が出され、それも無視すると最後には自宅や勤務先まで訪問に来て、徹底的に調べられます。
もし不正受給の処分がされるようでしたら、「ハローワークで相談したら、その期間を上乗せして申請しても受給可能期間や金額に変わりはないので、離職票は前のリストラされた会社のものを出してくれと言われた」と労働局の雇用保険審査官に不服申立をするのも一つの選択肢です。
不服が認められるかどうかは難しいと思いますが。
失業保険について質問です。
退職し、失業保険申請を行い資格決定し、すぐに就職活動してもパートしか空きがなく、
生活が苦しいのでパートしながら就職活動することにした場合
①待機期間日に1日働いて、その後週3日で20時間以下働くことになった場合、私は失業保険を受けとることはできますか？
再就職手当てになるのか、それとも一切給付されないのでしょうか。
②待機期間日以降に週3日、20時間以下働いた場合では①と何がかわりますか？
③失業保険と再就職手当てでは金額がどのぐらい変わりますか？
ハローワークで聞いたのですがいまいち理解できず質問致します。
退職し、失業保険申請を行い資格決定し、すぐに就職活動してもパートしか空きがなく、
生活が苦しいのでパートしながら就職活動することにした場合
①待機期間日に1日働いて、その後週3日で20時間以下働くことになった場合、私は失業保険を受けとることはできますか？
再就職手当てになるのか、それとも一切給付されないのでしょうか。
②待機期間日以降に週3日、20時間以下働いた場合では①と何がかわりますか？
③失業保険と再就職手当てでは金額がどのぐらい変わりますか？
ハローワークで聞いたのですがいまいち理解できず質問致します。
失業保険の給付金は、2週間ごとに、求職すれど就業に到らないって書類を職安に出しますと14日分ヅツ振り込まれます。就業した日数分だけ給付日数分が引かれます。それを隠して、不正受給して発覚すると3倍返しの課徴金が架せられます。３倍返しとは、受給金+その倍額の課徴金です。
就職が決まれば、就業支援金として、50日分が支給されます。
就職が決まれば、就業支援金として、50日分が支給されます。
＜相被疑＞と嘘をつかれた場合の、相手の処分方法を教えて下さい。私の勤務先は兎に角人が続かないことで有名。福利厚生面が嘘だらけで、給料もまともに払わないからです。
10月31日に退職し、今の会社は翌日の11月1日入社。 雇用保険を続けて掛けたかったからです。しかし、最初の給料さえまともに出なかったことで不信感を抱き、雇用保険を掛けているかどうか調べたところ掛けていませんでした。
そのことを何度か社長にお願いしましたが「前職で1年以上働いているから、失業保険はもらえます。だからこの会社で掛ける必要はありません。」の一点張り。
ある日、自宅に帰った社長から会社に電話が入ったため再度お願いしたところ、「雇用保険の事を言うなら解雇だ」と言われました。労働基準局に相談しながら、翌日、解雇通知書を書いてもらおうと社長に詰め寄ると、私物を取り上げ始めました。取り返そうと立ち上がった私に「ほれ、チ●ポ蹴れ、ほれほれ」と胸を突き出しながら、私の胸に当たる寸前まで近づいてきました。
「そんなもの蹴りません。気色の悪い。」と言った言葉に切れ、足を蹴られました。その後右顎下を殴られました。しかし、とっさにかわした事と、相手が障害を持つ80過ぎの社長であることから、私に目立った傷がありません。それを良い事に、駆けつけた警察に対し、「急所を蹴られた。」と嘘を貫き通した為、＜相被疑＞となってしまいました。
この、嘘の被害を訴えたことを白状させ、処罰する事はできないんでしょうか？
ちなみに私は女性ですが、空手と少林寺拳法の有段者で、相手は障害を持った80過ぎの老人で小柄。
そんな男を相手に、いちいち急所を狙いません。 押しただけで倒れます。
10月31日に退職し、今の会社は翌日の11月1日入社。 雇用保険を続けて掛けたかったからです。しかし、最初の給料さえまともに出なかったことで不信感を抱き、雇用保険を掛けているかどうか調べたところ掛けていませんでした。
そのことを何度か社長にお願いしましたが「前職で1年以上働いているから、失業保険はもらえます。だからこの会社で掛ける必要はありません。」の一点張り。
ある日、自宅に帰った社長から会社に電話が入ったため再度お願いしたところ、「雇用保険の事を言うなら解雇だ」と言われました。労働基準局に相談しながら、翌日、解雇通知書を書いてもらおうと社長に詰め寄ると、私物を取り上げ始めました。取り返そうと立ち上がった私に「ほれ、チ●ポ蹴れ、ほれほれ」と胸を突き出しながら、私の胸に当たる寸前まで近づいてきました。
「そんなもの蹴りません。気色の悪い。」と言った言葉に切れ、足を蹴られました。その後右顎下を殴られました。しかし、とっさにかわした事と、相手が障害を持つ80過ぎの社長であることから、私に目立った傷がありません。それを良い事に、駆けつけた警察に対し、「急所を蹴られた。」と嘘を貫き通した為、＜相被疑＞となってしまいました。
この、嘘の被害を訴えたことを白状させ、処罰する事はできないんでしょうか？
ちなみに私は女性ですが、空手と少林寺拳法の有段者で、相手は障害を持った80過ぎの老人で小柄。
そんな男を相手に、いちいち急所を狙いません。 押しただけで倒れます。
大変でしたね、
「労働基準方も理解できていないようで、”前職で1年以上働いているから、失業保険はもらえる、だからこの会社で掛ける必要ない、雇用保険の事を言うなら解雇”の一点張り。
またセクハラまがいの行動もあり、労働基準局にも相談するところでした。
認知症で、ご自分の行動に責任を持てない状態ではないでしょうか。」・・・と弁明しましょう。
「労働基準方も理解できていないようで、”前職で1年以上働いているから、失業保険はもらえる、だからこの会社で掛ける必要ない、雇用保険の事を言うなら解雇”の一点張り。
またセクハラまがいの行動もあり、労働基準局にも相談するところでした。
認知症で、ご自分の行動に責任を持てない状態ではないでしょうか。」・・・と弁明しましょう。
バイト面接→採用後について
今現在、就活中で前々から興味のあった≪映画館≫の面接を受けて来ました。
11月2日に履歴書送付→11月8日に面接日の連絡電話あり→11月12日に面接→11月18日「採用」の連絡がありました。
履歴書を送付して面接をして頂きましたが・・・正式な求人ではなかったので、諦め半分で次の就職を探そうと思っていた時(面接から１週間後)に「採用します！」の連絡を頂きました。その時に担当者から「マニュアル説明・契約書については、また日にちが決まり次第、連絡します」と、言われました。私は採用後にはすぐに働けるものだと思っていたので、ビックリしたんですが・・・
すべてにおいての連絡が遅い事に正直、戸惑っています。正式な求人募集ではないので対応が遅いのでしょうか？前の会社を自己退職していて今は３ヶ月の給付制限期間中である事(失業保険が貰えるのは来年の１月～)の為、無収入の状態である事は面接の時に話はしていて、バイト採用(雇用保険ナシ)なので再就職手当は貰えない上、バイトの時給(７００円)で、ヒマな平日は早く帰って貰う事もあり得るとかで毎月の給料は確定してないそうです。担当者も「失業保険が貰えるなら貰っておいた方がいい(バイト料より多いから)」と、言われていたので失業保険(１月～４月まで)を貰いながら働く予定です。ただ、失業保険を貰うにはガッツリ働いてしまうと、給付が中止される事もあるらしく、その為に働ける時間が限られてくるのでシフト調整が難しかったりするのかもしれません。面接の時に「失業保険」の事はふせておいた方が良かったのでしょうか？
今、就活(転職)の方はどうしてますか？
今現在、就活中で前々から興味のあった≪映画館≫の面接を受けて来ました。
11月2日に履歴書送付→11月8日に面接日の連絡電話あり→11月12日に面接→11月18日「採用」の連絡がありました。
履歴書を送付して面接をして頂きましたが・・・正式な求人ではなかったので、諦め半分で次の就職を探そうと思っていた時(面接から１週間後)に「採用します！」の連絡を頂きました。その時に担当者から「マニュアル説明・契約書については、また日にちが決まり次第、連絡します」と、言われました。私は採用後にはすぐに働けるものだと思っていたので、ビックリしたんですが・・・
すべてにおいての連絡が遅い事に正直、戸惑っています。正式な求人募集ではないので対応が遅いのでしょうか？前の会社を自己退職していて今は３ヶ月の給付制限期間中である事(失業保険が貰えるのは来年の１月～)の為、無収入の状態である事は面接の時に話はしていて、バイト採用(雇用保険ナシ)なので再就職手当は貰えない上、バイトの時給(７００円)で、ヒマな平日は早く帰って貰う事もあり得るとかで毎月の給料は確定してないそうです。担当者も「失業保険が貰えるなら貰っておいた方がいい(バイト料より多いから)」と、言われていたので失業保険(１月～４月まで)を貰いながら働く予定です。ただ、失業保険を貰うにはガッツリ働いてしまうと、給付が中止される事もあるらしく、その為に働ける時間が限られてくるのでシフト調整が難しかったりするのかもしれません。面接の時に「失業保険」の事はふせておいた方が良かったのでしょうか？
今、就活(転職)の方はどうしてますか？
いくらアルバイトでも働いたら、失業給付は貰えません。
働いていたことを隠して、給付を受けた場合は不正受給とみなされて、返金を請求されます。（額は実際の受給額以上です）
失業給付を受けている期間は、月に一度の認定日に、ハローワークの失業保険給付課にて、ここ1ヶ月の間の求職実績と働いた日にちを自己申告します。この時には、賃金を貰わない労働（ボランティア、自営業の準備など）も「働いた」とみなされます。
ここで、働いたとみなした日にち分、受給額が減ります。求職実績に認められる内容と回数は、管轄する都道府県別に決められているそうなので、詳しい内容は、失業保険の受給手続きの際の説明会でしっかりと話を聞いておく、または実際に給付を受けるハローワークに問い合わせてください。
補足を読ませて頂きました。
「週２０時間以上・月１４日以上働くと再就職とみなしますので、気を付けて下さい」・「次回の認定日までの就職実績(２回)も行って下さい」
⇒そういうことでしたら、この条件をしっかり守れば問題なく貰えますね。最初に、ご自分で考えられているように、この条件をバイト先にちゃんと伝え、給付を受ける期間のシフト調整をしてもらって大丈夫です。
ただやはりアルバイトをした日数分は、日割りで減額の可能性があると思います。
あと、最終的にどうしたいかを考えていけば、問題ないですね。
給付期間中にもっと待遇のいいとこを探していき、そっちに移っていくというのも一つの手だと思います。
働いていたことを隠して、給付を受けた場合は不正受給とみなされて、返金を請求されます。（額は実際の受給額以上です）
失業給付を受けている期間は、月に一度の認定日に、ハローワークの失業保険給付課にて、ここ1ヶ月の間の求職実績と働いた日にちを自己申告します。この時には、賃金を貰わない労働（ボランティア、自営業の準備など）も「働いた」とみなされます。
ここで、働いたとみなした日にち分、受給額が減ります。求職実績に認められる内容と回数は、管轄する都道府県別に決められているそうなので、詳しい内容は、失業保険の受給手続きの際の説明会でしっかりと話を聞いておく、または実際に給付を受けるハローワークに問い合わせてください。
補足を読ませて頂きました。
「週２０時間以上・月１４日以上働くと再就職とみなしますので、気を付けて下さい」・「次回の認定日までの就職実績(２回)も行って下さい」
⇒そういうことでしたら、この条件をしっかり守れば問題なく貰えますね。最初に、ご自分で考えられているように、この条件をバイト先にちゃんと伝え、給付を受ける期間のシフト調整をしてもらって大丈夫です。
ただやはりアルバイトをした日数分は、日割りで減額の可能性があると思います。
あと、最終的にどうしたいかを考えていけば、問題ないですね。
給付期間中にもっと待遇のいいとこを探していき、そっちに移っていくというのも一つの手だと思います。
去年の12月始め父か亡くなりました。 公正証書にて遺言書が残されていたのですが、相続割合か明記されていました。
財産の分配に関して執行人が兄に指定されていました。(相続人は兄弟２人です
)その内容が執行人が他の相続人の承諾、署名捺印は必要とせずと記されていました。財産目録の中に私が一人で相続させる土地がしるされていたのですが、その分だけでも名義変更することは可能でしょうか？
現在一応匿名にて司法書士にきいた所、名義変更は相続にかんして確定遺産(遺言書の内容を知らせた所名義変更は可能だと思います)との回答でした。ちなみに未だ財産確定は役8ヶ月たったいまでも未だ書類は全てはそろっていません。
また相手弁護士より税金が支払えないので有価証券等を売却して納税するので了承して下さいとの通知が着ました。私自身弁護士の無料相談では相談はしてるのですが、弁護士を頼むとしても着手金等が全く支払えないので、困ってます。又売却も止める手段はないですか？(話し合いがつく迄でも、売却が止めらるなら着手金だけでも掻き集めてなんとかしようとおもっています。)
稚拙な文章で申し訳ありませんが
だれか教えて下さい。
宜しくお願い致します。
私自身の現状は失業保険で食いつないでいる現状です。(法テラスはつかえませんでした)
財産の分配に関して執行人が兄に指定されていました。(相続人は兄弟２人です
)その内容が執行人が他の相続人の承諾、署名捺印は必要とせずと記されていました。財産目録の中に私が一人で相続させる土地がしるされていたのですが、その分だけでも名義変更することは可能でしょうか？
現在一応匿名にて司法書士にきいた所、名義変更は相続にかんして確定遺産(遺言書の内容を知らせた所名義変更は可能だと思います)との回答でした。ちなみに未だ財産確定は役8ヶ月たったいまでも未だ書類は全てはそろっていません。
また相手弁護士より税金が支払えないので有価証券等を売却して納税するので了承して下さいとの通知が着ました。私自身弁護士の無料相談では相談はしてるのですが、弁護士を頼むとしても着手金等が全く支払えないので、困ってます。又売却も止める手段はないですか？(話し合いがつく迄でも、売却が止めらるなら着手金だけでも掻き集めてなんとかしようとおもっています。)
稚拙な文章で申し訳ありませんが
だれか教えて下さい。
宜しくお願い致します。
私自身の現状は失業保険で食いつないでいる現状です。(法テラスはつかえませんでした)
要は，遺言の執行を待たずに、あなたの一存で遺言内容である特定の土地について他に先んじて相続登記ができないかという趣旨と拝見しました。
遺言執行者は、相続財産の管理その他遺言の執行に必要な一切の行為をする権利義務を有します。また、遺言執行者がいる場合には、相続人は、遺言の対象となった相続財産の処分その他遺言の執行を妨げるような行為は一切禁止されます。この規定に反した相続人の行為は無効です。
遺言執行人の力は絶対で、遺言執行人の了解なしになされた財産の処分行為は絶対的に無効であると判例でも示されています（最高裁、昭和６２年４月２３日）。
従って、遺言（あなたのお父さん）自体が執行者による執行手続きを求めているのですから、相続人であるあなたはそれに従うしかありません。
遺言執行者は、相続財産の管理その他遺言の執行に必要な一切の行為をする権利義務を有します。また、遺言執行者がいる場合には、相続人は、遺言の対象となった相続財産の処分その他遺言の執行を妨げるような行為は一切禁止されます。この規定に反した相続人の行為は無効です。
遺言執行人の力は絶対で、遺言執行人の了解なしになされた財産の処分行為は絶対的に無効であると判例でも示されています（最高裁、昭和６２年４月２３日）。
従って、遺言（あなたのお父さん）自体が執行者による執行手続きを求めているのですから、相続人であるあなたはそれに従うしかありません。
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