失業保険が給付されるまでの期間
7月末で3年勤めた会社を辞めました。自己都合です。現在転職活動をしていますが仕事がまだ決まっていません。失業保険について調べたところ、自己都合の場合は待期が3ヵ月となっていますが、これはハローワークで手続きをした日から3ヵ月という事ですよね？私は7月末で会社を辞めてたら職探しでハローワークに行っていましたが、失業保険の手続きはよくわからず何もしていませんでした。そうすると、たとえば今から失業保険を申請すると、11月からさらに3ヵ月後の給付になるということでしょうか？

> 11月からさらに3ヵ月後の給付になるということでしょうか？

そうですよ。本当に無駄な時間を過ごしましたね。

年金か雇用保険の失業給付の選択は出来ますか?
親のことで疑問がありますので教えてください。

親は６０歳で働いております。
それと年金受給も始まりました。
また、雇用保険も支払っています。

仕事を辞める時、年金か雇用保険かどちらかを選択することが出来るのでしょうか?

退職して失業保険をもらえる権利があるのでしたら、両方は無理ですから年金を一時停止して失業保険をもらうよう手続きできるのでしょうか?

もし、出来ないのだったらどうして今も雇用保険を支払っているのか・・・納得がいかないので、教えてください。

よろしくお願い致します。

雇用保険の基本手当を受けるのなら、その間、特別支給の老齢厚生年金は受けられません。
両方手続きして、その上で年金の方に基本手当を受けている旨を届け出ることになります。

年金はリタイアした人（再就職するつもりがない人）が受けるもので、基本手当は再就職するつもりがある人が受けるものです。
性質が違うものなんだから。

主人の転職で来年引っ越す予定です。失業保険について。
来年１月末に主人が地元へ戻り転職をします。（新幹線で往復６時間半の距離）

①私は現在の仕事のめどが４月にならないとたたないので、先に２月頃に主人には実家に帰ってもらって就職活動をしてもらい、４月に追いかけようと思っているのですがその場合は特定理由離職者には該当しないのでしょうか。
同時に引っ越しをしていないといけないという条件等はありますか？

②役所へ相談をしに行きたいのですがなかなか平日に時間が取れません。
退職をする直前もしくは退職してからだと遅すぎでしょうか。無理にでも時間を取って主人が転勤する前に相談にいくべきでしょうか。
今年の８月なら時間が取れそうなのですが半年以上先のことだとよく分からない等言われてしまいますか？

③主人の転勤に伴って提出すべき書類等は出てくるのでしょうか。

よろしくお願いします。

これは別居を回避するための特定理由には該当しません。（これは主に経済的理由により別居が不可能になった場合に適用）
今回の場合は配偶者は転職をするための、求職活動をするための転居ではありませんか。
これは、特定理由には該当しません。

配偶者が転勤、出向、転職（求職活動は既に終わっている）し、質問者さんが現在の会社への通勤時間が往復４時間超になる場合です。
なので、転職が決まって、１ヶ月以内で質問者が退職をすれば特定になるでしょう、安定所のルールでは期限を定めています。
結婚による転居退職も、離職から１ヶ月間での入籍、転居が条件です。

※但し、引き継ぎ等でやむを得ない事情があり、即会社を辞めれない場合は、安定所職員に相談してみて下さい。
会社も認めれば、１ヶ月での退職転居は猶予されます。

今失業保険の給付を受けています。９０日の給付なんですが、期限を延長することはできますか？
４月から職業訓練学校行きたいと思ってるんですが。できたら始業保険の給付期間を４月の上旬まで引き伸ばすことができたらっておもって…。
給付期間中にバイトをしたら引き伸ばせますか？？
何もわからない状態なのでおしえてください。
バイトをたくさんしてしまうと失業保険もらえなくなっちゃうんでしょうか？

色々分からないので教えてもらえませんか？

90日なら残日数が31日以上残った状態でないと入校して受給延長は出来ません。一番簡単なのは短期の期限付きのバイトをする事ですかね。短期である証明があれば雇用保険に入らないといけないくらいの時間数を働いても給付を一時停止の手続きをしていれば単純にその日数分は延ばせます。
結構な日数を延ばさないといけないのではないでしょうか？
単発のバイトでそれだけ延ばすのは大変かと思います。
週に20時間位内でないと就職とみなされますので、その枠内で。また中途半端な額を働くと減額支給となり日数を消化になってしまいます。
短期確定であれば、訓練の申し込みも出来るハズですよ。

関連する情報