失業保険について
私は 50代で 身体障害者手帳を持っています
下肢での 4級なのですが・・・
職場にも身体障害の手続きをしてあります
4年くらい働いているのですが、娘の出産のため（海外）辞めて 退職後 1ヶ月は海外に出る事になりそうです。
自己都合でやめることになるのですが 普通は 90日だと思うのですが４級と言う身体障害でも300日分が出るのでしょうか?
つきに120000円の給料なのですが
どれだけ受給できますか？
90日分だとして 次の仕事が見つかるまでの間に受給出きる金額が合計で90日分ってことなのでしょうか？
認定を繰り返すと書いてありましたがどんな意味なのかよくわからなくて・・・
よろしくお願いいたします
私は 50代で 身体障害者手帳を持っています
下肢での 4級なのですが・・・
職場にも身体障害の手続きをしてあります
4年くらい働いているのですが、娘の出産のため（海外）辞めて 退職後 1ヶ月は海外に出る事になりそうです。
自己都合でやめることになるのですが 普通は 90日だと思うのですが４級と言う身体障害でも300日分が出るのでしょうか?
つきに120000円の給料なのですが
どれだけ受給できますか？
90日分だとして 次の仕事が見つかるまでの間に受給出きる金額が合計で90日分ってことなのでしょうか？
認定を繰り返すと書いてありましたがどんな意味なのかよくわからなくて・・・
よろしくお願いいたします
障害者手帳があって４５歳未満で雇用保険被保険者が１年以上あれば３００日の受給です。
１２万円の総額なら基本手当日額は３２００円です。
仕事が見つかるまで９０日分と言うことではなくて、ハローワークに申請して、から自己都合ですので３ヶ月の給付制限期間があって、その後の支給開始になりますので申請から３ヶ月半～４か月くらいかかって支給開始になり、そこから３００日の受給になります。
受給は３０日ごとではなくて２８日ごとに受給になります。
最初と最後は半端な日数になりますが基本は２８日分ずつ支給です。
受給のためには認定日（２８日ごと）に２回以上の求職活動をしてそれを申告してハローワークが２８日分を無職だと認定して支給になります。
税金を多く使う雇用保険ですから通常の受給者には条件的には厳しいいですが、障害者には支給日数で優遇されています。
「補足」
仕事を辞めてすぐに１ヶ月ほど海外に行かれるなら、海外から帰ってきてから手続きをした方がいいと思います。
１ヶ月の間には説明会などの出席しなければならないこともありますから。
ハローワークに申請する前は手続きや求職活動など何もありませんよ。
帰ってきて申請してからの話です。
現在悪質な投票操作をうけておりますので「投票」になるならその前に回答を取り消します。
１２万円の総額なら基本手当日額は３２００円です。
仕事が見つかるまで９０日分と言うことではなくて、ハローワークに申請して、から自己都合ですので３ヶ月の給付制限期間があって、その後の支給開始になりますので申請から３ヶ月半～４か月くらいかかって支給開始になり、そこから３００日の受給になります。
受給は３０日ごとではなくて２８日ごとに受給になります。
最初と最後は半端な日数になりますが基本は２８日分ずつ支給です。
受給のためには認定日（２８日ごと）に２回以上の求職活動をしてそれを申告してハローワークが２８日分を無職だと認定して支給になります。
税金を多く使う雇用保険ですから通常の受給者には条件的には厳しいいですが、障害者には支給日数で優遇されています。
「補足」
仕事を辞めてすぐに１ヶ月ほど海外に行かれるなら、海外から帰ってきてから手続きをした方がいいと思います。
１ヶ月の間には説明会などの出席しなければならないこともありますから。
ハローワークに申請する前は手続きや求職活動など何もありませんよ。
帰ってきて申請してからの話です。
現在悪質な投票操作をうけておりますので「投票」になるならその前に回答を取り消します。
失業保険での給付制限中に
1日だけバイトした場合に
90日ある失業給付は1日減額されますか？
給付制限中にバイトしても減額されないか教えてください！
1日だけバイトした場合に
90日ある失業給付は1日減額されますか？
給付制限中にバイトしても減額されないか教えてください！
そもそも支払いが無いので、減額しようがないと思います。減額された分は給付期間がずれこむだけで、先に貰うか後に貰うかの違いにしかなりません。貰える金額事態は結局同じになります
失業保険受給終了後の認定日について教えて下さい
今日面接に来た方が昨年の１２月２０日に認定日がありその時の受給残日数が
９日だったそうです。
次の認定日は１月２８日だそうです。
来週からその方を採用にしようと思っているのでハローワークにこういった方の認定日
を早めることはできるかどうかを聞いたのですが、特例として認定日を早めることは
できると言われました。
ただ私は本人ではないので詳しくは教えてもらえませんでした。
いろんなサイトを見たりしてもこのような場合認定日を早めることができるとは書いて
なかったのですが、この方が認定日を早めることによって９日間の失業保険は
もらえなくなるのでしょうか？
それとも認定日を早めて認定してもらえば受給終了日を過ぎているのですべて
もらえるのでしょうか？
うちでは社会保険の加入をしてもらいます。
本人が電話をして聞いてもあまりよくわからなかったようです。
面接等の就職活動は毎日のようにされていたそうで、１２月２０日以降
２回以上の就職活動はしているようです。
もし認定日によって残日数分もらえないのであれば数日のことなので
入社日を変えようと思っています。
詳しい方教えて下さい。
よろしくお願いします。
今日面接に来た方が昨年の１２月２０日に認定日がありその時の受給残日数が
９日だったそうです。
次の認定日は１月２８日だそうです。
来週からその方を採用にしようと思っているのでハローワークにこういった方の認定日
を早めることはできるかどうかを聞いたのですが、特例として認定日を早めることは
できると言われました。
ただ私は本人ではないので詳しくは教えてもらえませんでした。
いろんなサイトを見たりしてもこのような場合認定日を早めることができるとは書いて
なかったのですが、この方が認定日を早めることによって９日間の失業保険は
もらえなくなるのでしょうか？
それとも認定日を早めて認定してもらえば受給終了日を過ぎているのですべて
もらえるのでしょうか？
うちでは社会保険の加入をしてもらいます。
本人が電話をして聞いてもあまりよくわからなかったようです。
面接等の就職活動は毎日のようにされていたそうで、１２月２０日以降
２回以上の就職活動はしているようです。
もし認定日によって残日数分もらえないのであれば数日のことなので
入社日を変えようと思っています。
詳しい方教えて下さい。
よろしくお願いします。
就職することによって認定日にハローワークにいけない場合は、申し出ることによって認定日を変更することはできます。この場合、申出をした日の前日までの各日について、失業の認定を受けることができます。残りが9日で、前回の認定日が12月20日で今月に入社であれば、入社日を遅くしなくても手当は支給されると思います。
雇用保険（失業保険）について質問です。
今現在、契約社員で３月末で満期契約となる為、今の会社を退職する事になりました。
失業手当はどのくらい貰えるか大体でいいので教えて下さい。
時給 1310円
１日の労働時間 7時間50分
毎月平均で約20万の支給
毎月平均で約18万の手取り
働いた期間は2年8ヶ月
毎月の給与から保険料は天引きされています。
よろしくお願いします。
今現在、契約社員で３月末で満期契約となる為、今の会社を退職する事になりました。
失業手当はどのくらい貰えるか大体でいいので教えて下さい。
時給 1310円
１日の労働時間 7時間50分
毎月平均で約20万の支給
毎月平均で約18万の手取り
働いた期間は2年8ヶ月
毎月の給与から保険料は天引きされています。
よろしくお願いします。
基本手当日額は、離職日直前の6ヶ月間に支払われた給与の合計を180日で割って算出した賃金日額の約5割～8割（60歳から64歳は4.5割～8割）で、給与が低かった人のほうが、割合が高くなります。また、離職時の年齢により6,330円～7,330円の上限額があります。
給付日数は45歳未満で90日です。
なのでおおよそ43万くらいではないでしょうか。
正確にはハローワークで試算してもらえます。
給付日数は45歳未満で90日です。
なのでおおよそ43万くらいではないでしょうか。
正確にはハローワークで試算してもらえます。
失業保険 受給のしくみについてお願いします。
現在、７月に自己都合で退社をして３ヵ月間の給付金待機期間中なのですが､
もしもこの待機期間中に長期間働けるアルバイトに就職できた場合､再就職手当ては何％もらえるのでしょうか？
３/２を残して仕事を見つけた場合６０％
では、３/３を丸々残して仕事を見つけた場合はどうなるのでしょうか？
解りづらいかも知れませんが質問よろしくお願いいたします。
現在、７月に自己都合で退社をして３ヵ月間の給付金待機期間中なのですが､
もしもこの待機期間中に長期間働けるアルバイトに就職できた場合､再就職手当ては何％もらえるのでしょうか？
３/２を残して仕事を見つけた場合６０％
では、３/３を丸々残して仕事を見つけた場合はどうなるのでしょうか？
解りづらいかも知れませんが質問よろしくお願いいたします。
長期間働けるアルバイトに就職？ですか。
その仕事が就職に該当するかです。
就職に該当するものでなければ再就職手当は支給されません。
再就職になる基本的なものは雇用が１年以上みこまれるもので雇用保険加入（週２０時間以上）の職業です。
受給制限期間中のアルバイト規制を貼っておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
＊ハローワークによって解釈、判断が違う場合がありますから管轄のハローワークに確認が必要です。
＞また、３/２を残して仕事を見つけた場合６０％
では、３/３を丸々残して仕事を見つけた場合はどうなるのでしょうか？
↑３分の２以上を残しての場合と言うことです。３分の３を残して（１００％残して）と言うことですから３分の２以上と同じです。
＊３ヶ月間の給付金待機期間⇒３ヶ月の給付制限期間
その仕事が就職に該当するかです。
就職に該当するものでなければ再就職手当は支給されません。
再就職になる基本的なものは雇用が１年以上みこまれるもので雇用保険加入（週２０時間以上）の職業です。
受給制限期間中のアルバイト規制を貼っておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
＊ハローワークによって解釈、判断が違う場合がありますから管轄のハローワークに確認が必要です。
＞また、３/２を残して仕事を見つけた場合６０％
では、３/３を丸々残して仕事を見つけた場合はどうなるのでしょうか？
↑３分の２以上を残しての場合と言うことです。３分の３を残して（１００％残して）と言うことですから３分の２以上と同じです。
＊３ヶ月間の給付金待機期間⇒３ヶ月の給付制限期間
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