こんにちは。離職票についての質問です。
今月末で退社します。会社の賃金締め日が10日、支払日と私の退社日は25日です。
総務担当と話したのですが、知識がないため教えてください。
内容を記載します。
(続きます)
総務からは、
・25日までの賃金の計算は8月25日以降になる。
・25日まで記載せず、7月10日までの賃金を記載するなら退職翌日には渡せる。
と言われました。

じゃあ11~25の分はどうなるんだろう?と、ハローワークに確認しました。
ハロワでは、
・7月11日~25日の分に関しては未計算と記入してもらえばよい
・失業保険の計算は、7月10日までの金額で計算する
と言われました。

以上のことを再び総務に報告し、未計算と記入すればいいそうですよと伝えたところ、
・未計算と記入するのは知っている。しかし、それによって失業保険の金額が減ったり、自分に不都合なことはないのか?
と言われました。

ハロワからは未計算と記入してもらえばいいと言われたのですが、会社がなぜ10日までの記載にこだわるのかがわかりません。
11~25日を未計算と記入してほしい気持半分、失業保険の計算に必要でないのならば10日まででいいのかな…とも思います。

①11~25日を未計算と記入した場合
②10日までの賃金を記入した場合

①と②で、メリット・デメリットはどういったことが考えられるでしょうか。
お詳しいかた、ぜひとも回答をお願いいたします。
何故、総務の方でなく質問者様がハローワークに一々確認するのかが判りませんが(苦笑)

給与の締め期間と、被保険者期間のズレがありますので、ハローワークでは7/11から25日までの給与については未計算で良いですよと話をされたのです。

被保険者期間は、離職の日を起算日として遡り、1箇月ごとに区切られて期間の中に賃金支払い基礎日数が11日以上あれば、その月を被保険者期間1箇月として取り扱います。

従って、①11~25日を未計算と記入した場合+②10日までの賃金を記入した場合が正しい離職票の記載となりますから、デメリットがどうの…という話にはなりません。
バイク購入時のローンについてものすごく詳しく教えていただけたら幸いです
まず初めに簡略ですかプロフィールを…

現在19歳で9月13日に20歳になります。

そして9月3日に会社を辞め(3月時点で勤務6ヶ月)実家(福島県 郡山市)に帰ります。

その後9月20日に給料が入ります(その時点での予想最低貯金額=¥750,000-)

雇用保険を払っているため失業保険が入ります。

17歳の時に携帯料金の滞納を経験しました。(2回)

実家は持ち家ですがローンで購入。(多分名義は義理の父かと。養子縁組はしてあります)

義理父、母共に滞納歴も無く自己破産経験も無くブラックリスト等にも載っていないと思います。

その後合宿にてダブル免許(普通自動二輪MT・普通自動車MT)を取得しようと思っております。

免許取得後
移動や就職先探しの足に使ったり、友人と遊んだり彼女とデートなどをとしたい為
「ビックスクーター」の購入を考えております。
初めは車を考えたのですがどんなに頑張ろうと維持費などが圧倒的に足りない為
すぐ断念しました(笑


本題に入らせていただきます。

1、9月後半以降の免許取得時の教習所の料金は大体幾ら位ですか?(なるべくなら安い方がいいな…一発!!などの回答は無しでお願いします)

2、ビックスクーターの値段等はどの位ですか?(修理等をする場合、家族ぐるみで付き合っている整備士がいて若干普通よりは安くしてもらえると思います)

3、私の勝手な判断なのですがバイクはローンで購入かな?と思いました。
理由は

・購入後の「交通費」「税金当」「任意保険」を考え就職先を探す為にも維持していかなければと思います。

・就職先を見つけられるのに勝手な判断ですが、1ヵ月~3ヵ月位かかると思われ…

4、ローンという答えに行き着いた場合、審査等は通るのか?

5、クレジットカードの分割になった場合、そもそもクレジットの審査に通るのか?

6、ビックスクーターの種類といたしましては250ccでなるべく人気のあるやつの方がいいかな…

7、任意保険の料金はいくら位ですか?

8、月に幾ら位維持費に回すことになりますでしょうか?(ローンの場合36回、それ以上も)

どのようにバイクを購入するのが私に一番あっていますでしょうか?
駄文・長文失礼いたしました。

なるべく多くの回答をよろしくお願いします。
ローンは収入のある成人しか組めません。
仕事探しをするのに免許を取ってバイクを購入と言うのは順番が逆ですよ。
今ある貯金から免許取得代とバイク代を出すならともかく
両方ローンを組もうとするのなら無職のあなた名義では組めません。
ご両親にローンを組んでもらうことになります。

失業保険は安定収入とはみなされないので
まず何よりも先にすることは定職を見つけて収入を得ることです。
【ハローワーク】就職活動「2回以上」っていうのは『2日以上?』それとも『2社以上?』
最近離職しました。
で、ハローワークで失業保険等のもらい方講習を受けてきたんですが
「4週間に2回以上の就職活動」が必要だそうです。

これって、例えば企業訪問したとき
■1日に2社訪問した場合、「2回」となるんでしょうか?
■それとも、1日は何社訪問しようと「1回」という計算なんでしょうか?
講習会で説明がありませんでしたか?

毎月出す認定書に就職活動をした内容を書くことになっていますが、
要するにその活動=回数ってことになります。
つまり会社訪問の回数だけじゃなくて、応募でもいいわけです。
そのように提出して問題があったことはありませんでした。
実家へ帰る交通費は、自分持ち、、。

毎年実家へ帰る費用を自分で出しています。当然?と思う方もいるでしょうが、今回は旦那も二日間だけついてくることになりました。
早めにチケットをと
らないと、と、旦那と一緒に切符を買いにいきましたが、旦那の往復も私が出しました。
ちなみに、私は今は失業保険受給してます。
毎月旦那から給料の半分を生活費としてもらいますが、足りない分は私の預金から使います。
夫婦の預金は私が今までに結婚して貯めた給与のみ。
旦那は給与の半分以外の残りは家賃電気代を払い二万のおこずかいです。
私の健康保険と国民年金の保険料は納付書がきたら、ハイっと私に渡します。
給与の半分は十万です。それで、一ヶ月生活費、二人の外食、出掛ける時の費用をすべて出すのは不可能です。
確かに、私は今は働いていなくて、旦那が働いてくれていることには感謝します。しかし、足りない分は自分で出して?という感じでいることが、腹が立ちます。私は旦那より貯金は遥かにあります。しかし、結婚前の預金です。
旦那は私が預金を持っていることを知っていて、正直宛にしていると思います。
ほんと、収入少なくて、足りない分は嫁がだしてもらえる。って甘えてませんか?
皆様のご意見お願いします。
ご主人は別に無駄遣いされてるわけでもないのですよね?
ご主人の収入が少なく、なおかつ質問者様も働いていないということになれば、貯金を切り崩すしかないのは当然のことではないですか。
結婚前にご主人が貯金をしていなかったことが不満なのでしょうか?でしたら、いまさらな話だと思います。。
感謝の気持ちが見えず「あてにされている」と不満を持つのは分かりますが、私は結婚前の貯金は結婚したら2人(家族)のものと思っているので、質問者様が「これは私のお金よ!」とがめついようにしか見えないです。
ご主人が貯金ゼロではなく、帰省もご主人は来なくて良い(ご主人が行きたがっているだけ)のであれば、ご主人の貯金から出してもらえば良いと思います。
あとは約20万で生活していけるように家計を見直してください。

【補足】
ご主人を教育なさらないのですか?
世帯収入に見合った生活をするのが当然だと思います。
家族の貯金と考えるにしても個人の貯金と考えるにしても、貯金は「ないもの」として考えて生活するものだと思います。
なんだか、結婚して一緒に生活しているのに、他人事のように見えます。

私は浪費家でしたが、主人がとても倹約家です。
主人が家計簿をつけ、ローン・光熱費など支払い、お金の管理をしてくれています。
質問者様もご主人のお金の管理をされてはどうですか?
お小遣いの2万も何に使っているのか明確にして、無駄な部分があるならお小遣い減らしたりすれば良いです。
「私に頼るな」でほっといてもご主人のお金の使い方は良くはなりませんよ。
家庭内で財布をわけたところで、家族なのですからしわ寄せは確実にきます。
だったら時間かかろうと大変だろうと教育しなおしていくしかないと思いますよ。
そうしないとどうやったって最終的には「離婚」にたどり着きますよ。
失業保険について
先月前の会社を会社都合で解雇され辞めました。
で、前の会社の方が次の就職先を紹介してくれて一応就職できて今働いています。
しかしながら、このご時世雲行きが怪しそうです。入社当日に「ここもいつ何時○○社(前の会社)みたいになるかわからないちょっと覚悟しといて」と言われ不安になっています。まあ、会社の方から解雇通告や退職勧告が出ない限り辞めないつもりですが。(自分からは辞める意思は伝えないつもり)
いざ辞めるはめになった時、前の会社の会社都合で辞めた時の失業保険はどうなりますか?離職票1.2は自分の所で持っていますが、雇用保険被保険者証は今の会社に渡しています。
新しい会社を離職するようなことになれば、失業手当の所定給付日数を計算する際に、前の会社の勤続期間と新しい会社の勤続期間が合算されて、決定されます。離職理由は、新しい会社の離職理由に基づきます。
旦那の扶養に入りたいです。
全くの無知なので教えて下さい。

去年から今年の1月まで働き、去年の所得は130を超えてます。

今年は失業保険と臨時のバイトで103万超えていません。

今は、無職です。
家族みんな無保険状態です。

もう少しで旦那が会社(パチンコ店)の健康保険に加入できる事になったので

扶養に入りたいことを伝えたら
サラッと断られました。

本当に入れないのか疑問に思ってます。

私は頭が小学生なので
誰かわかりやすく教えて下さいm__m
旦那さんが会社で健康保険・厚生年金に加入し、あなたのこれから先の交通費を含む月収が108,333円以下なら、健康保険被扶養者&20歳以上なら国民年金第3号被保険者になれます。
保険料はタダで、旦那さんの保険料が高くなるわけでもありません。
制度全体で面倒みてもらえます。
サラッと断ったのは旦那さん?
別に旦那さんの負担が増える話じゃないのになぜ?
会社で結婚している事を隠しているのかしら?
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