結婚後について…
私は結婚の為、今年８月に仕事を辞めて社保から国保に切り替えをしました。
今は収入も無く旦那さんに養ってもらってますが、旦那さんも手取りで１４万円ほどしかありません。
失業保険が貰えるのもまだまだ先の話しなので私も仕事を探してます。
ですが税金、保険料、年金…
貯金を崩しながら生活をするのも大変なのに国、県への支払いもあるし頭が痛いです（泣）
旦那さんは社保ではないので私は扶養には入れないと市役所で言われました。
本当に入れないのですか？
二人にとって得なこと、損をしていること…
何か出来ることはないのでしょうか？
旦那の年金は免除申請してます。
役所関係の手続きなど何も分かりませんので回答よろしくお願いします。
私は結婚の為、今年８月に仕事を辞めて社保から国保に切り替えをしました。
今は収入も無く旦那さんに養ってもらってますが、旦那さんも手取りで１４万円ほどしかありません。
失業保険が貰えるのもまだまだ先の話しなので私も仕事を探してます。
ですが税金、保険料、年金…
貯金を崩しながら生活をするのも大変なのに国、県への支払いもあるし頭が痛いです（泣）
旦那さんは社保ではないので私は扶養には入れないと市役所で言われました。
本当に入れないのですか？
二人にとって得なこと、損をしていること…
何か出来ることはないのでしょうか？
旦那の年金は免除申請してます。
役所関係の手続きなど何も分かりませんので回答よろしくお願いします。
社保でなければ扶養には入れません。
自営業と一緒ですね。
質問者様も年金免除申請できるはずです、何分の1免除になるかはわかりませんが…
あとは共働きで頑張るしかないと思います。
自営業と一緒ですね。
質問者様も年金免除申請できるはずです、何分の1免除になるかはわかりませんが…
あとは共働きで頑張るしかないと思います。
失業保険の流れについての質問です。
今月11日に離職票など必要書類を持っていき失業保険の手続きを取りました。
その後の説明会が23日です。離職理由は派遣契約期間満了での退職です。
この場合は給付制限はつかないですよね？
それと、待期期間はいつの日から7日間でしょうか？
ハロワから貰った資料を見てもよく分かりません。
今回のケースだと23日から7日間ですか？
いつから失業保険給付が受けられるのか？
また、再就職手当はいつ以降、仕事を決めれば貰えるのか？
詳しい方、教えて下さい。
宜しくお願い致します。
今月11日に離職票など必要書類を持っていき失業保険の手続きを取りました。
その後の説明会が23日です。離職理由は派遣契約期間満了での退職です。
この場合は給付制限はつかないですよね？
それと、待期期間はいつの日から7日間でしょうか？
ハロワから貰った資料を見てもよく分かりません。
今回のケースだと23日から7日間ですか？
いつから失業保険給付が受けられるのか？
また、再就職手当はいつ以降、仕事を決めれば貰えるのか？
詳しい方、教えて下さい。
宜しくお願い致します。
〉この場合は給付制限はつかないですよね？
雇用期間が3年未満で、自分から次の派遣先の指示を求めなかったのなら、給付制限ありでしょう。
次の派遣先の指示を求めたが、派遣先が決まらなかった、というのでないと、給付制限なしにはなりません。
〉待期期間はいつの日から7日間でしょうか？
求職登録の日を第1日とします。
〉いつから失業保険給付が受けられるのか？
「手当の対象になる期間がいつから始まるか」という意味なら、給付制限がつく場合には、それが終わってからです。
〉再就職手当はいつ以降、仕事を決めれば貰えるのか？
就職日が待期完成後のときです。
給付制限がつく場合は、待期完成後1ヶ月以内の再就職では、職安の紹介であることが条件です。
雇用期間が3年未満で、自分から次の派遣先の指示を求めなかったのなら、給付制限ありでしょう。
次の派遣先の指示を求めたが、派遣先が決まらなかった、というのでないと、給付制限なしにはなりません。
〉待期期間はいつの日から7日間でしょうか？
求職登録の日を第1日とします。
〉いつから失業保険給付が受けられるのか？
「手当の対象になる期間がいつから始まるか」という意味なら、給付制限がつく場合には、それが終わってからです。
〉再就職手当はいつ以降、仕事を決めれば貰えるのか？
就職日が待期完成後のときです。
給付制限がつく場合は、待期完成後1ヶ月以内の再就職では、職安の紹介であることが条件です。
国民健康保険の『世帯』の事なんですが、会社を退職し、入籍を控えています。
失業保険の給付を受けようと思っており、相手の社会保険の扶養になれない為、
国民健康保険に加入の予定です。
しかし、入籍してもしばらく実家で暮らします。
今現在、父母が国民健康保険に加入しており、私は転出はしないものの姓が変わるのですが、父母らと『一世帯』となるのでしょうか？
また、父は事業をしており収入がそこそこあるのですが、いっその事、転出してしまった方が負担が少ないでしょうか？
失業保険の給付を受けようと思っており、相手の社会保険の扶養になれない為、
国民健康保険に加入の予定です。
しかし、入籍してもしばらく実家で暮らします。
今現在、父母が国民健康保険に加入しており、私は転出はしないものの姓が変わるのですが、父母らと『一世帯』となるのでしょうか？
また、父は事業をしており収入がそこそこあるのですが、いっその事、転出してしまった方が負担が少ないでしょうか？
住民票と戸籍は良く似ていますが全く別物です。婚姻は戸籍の異動であり、婚姻届を出しただけでは住民票の世帯には何の影響もありません。
住民票の世帯は、住所と生計を同一にする人の集まりをいいます。結婚して氏が変わっても親と同一世帯のままでいることは可能ですし、もっと言うと、全くの他人同士が同じ世帯になることも可能です（続柄は”同居人”になる）。
国民健康保険は、所得が同じでも市町村によって料率（税率）が違います。転出した方が有利かは一概に言えません。転出先の市町村に所得証明書を持参すれば、保険料（保険税）の試算をしてもらうことはできます。
住民票の世帯は、住所と生計を同一にする人の集まりをいいます。結婚して氏が変わっても親と同一世帯のままでいることは可能ですし、もっと言うと、全くの他人同士が同じ世帯になることも可能です（続柄は”同居人”になる）。
国民健康保険は、所得が同じでも市町村によって料率（税率）が違います。転出した方が有利かは一概に言えません。転出先の市町村に所得証明書を持参すれば、保険料（保険税）の試算をしてもらうことはできます。
扶養家族になる方法を教えて下さい。
現在妊娠中なのですが、産前パートをすることになりました。
現在は退職後無職だったのですが、それまでの収入が200万以上あり失業保険も受け取っていたので主人の扶養にはなっておらず健康保険、国民年金、税金などは自分で支払っていました。
経済的な理由もありパートをすることになりましたが、臨月からは一旦パートも辞めることになるので育児の間1年くらいは主人の扶養に入りたいと思っています(せめて社会保険に入らずに済ませたい)。その場合、産前の収入をどのくらいに押さえる必要がありますか？また、その際の収入というのは、手取り額のことですか？交通費などの支給も入りますか？失業保険の支給額も入りますか？
更に、扶養の手続きをする場合どこへ手続きをしたらよいのでしょう？教えて下さい。
現在妊娠中なのですが、産前パートをすることになりました。
現在は退職後無職だったのですが、それまでの収入が200万以上あり失業保険も受け取っていたので主人の扶養にはなっておらず健康保険、国民年金、税金などは自分で支払っていました。
経済的な理由もありパートをすることになりましたが、臨月からは一旦パートも辞めることになるので育児の間1年くらいは主人の扶養に入りたいと思っています(せめて社会保険に入らずに済ませたい)。その場合、産前の収入をどのくらいに押さえる必要がありますか？また、その際の収入というのは、手取り額のことですか？交通費などの支給も入りますか？失業保険の支給額も入りますか？
更に、扶養の手続きをする場合どこへ手続きをしたらよいのでしょう？教えて下さい。
ご主人が会社員であれば、
勤務先の人事・給与担当の部署に必要書類があると思いますので、
そこでご主人に、あなたを扶養家族に入れる手続きをしてもらってください。
扶養家族になるには、いまから将来にわたって、年間の総収入が１３０万円未満と見込まれる事が必要です。
この１３０万円というのは総収入ですから、手取りではなく、税や各種手当てを含んだ金額です。
もちろん、失業給付金も総収入のうちに含まれます。
産前のあなたの収入額ですが、
扶養家族になるには、上記でも書きましたが、「今後」、年間の総所得が１３０万円を超える見込がない、
と勤務先が判断するする必要があります。
毎月の収入（税・各種手当込み）は、１３０万 ÷ １２月 ＝ 約１０万８千 くらいにしてください。
現在のパート先にも、夫の扶養に入りたいので、年収１３０万円未満となるようにしてください、とお願いすれば、
パートの雇用になれている会社ならうまくシフトなど組んでくれると思います。
勤務先の人事・給与担当の部署に必要書類があると思いますので、
そこでご主人に、あなたを扶養家族に入れる手続きをしてもらってください。
扶養家族になるには、いまから将来にわたって、年間の総収入が１３０万円未満と見込まれる事が必要です。
この１３０万円というのは総収入ですから、手取りではなく、税や各種手当てを含んだ金額です。
もちろん、失業給付金も総収入のうちに含まれます。
産前のあなたの収入額ですが、
扶養家族になるには、上記でも書きましたが、「今後」、年間の総所得が１３０万円を超える見込がない、
と勤務先が判断するする必要があります。
毎月の収入（税・各種手当込み）は、１３０万 ÷ １２月 ＝ 約１０万８千 くらいにしてください。
現在のパート先にも、夫の扶養に入りたいので、年収１３０万円未満となるようにしてください、とお願いすれば、
パートの雇用になれている会社ならうまくシフトなど組んでくれると思います。
扶養について
３月３１日５年勤めた会社を退職しました。（結婚・遠方へ引越しのため）
３月中旬に入籍をしました。
１～３月までの所得は６５万程です。
４月１日から健康保険などに入っていません。
ハローワークに通おうと思います。
この場合、
①夫の扶養家族（健康保険・年金）には入れないのでしょうか？
②夫の扶養手当（一人目４万円 二人目２万円・・・などの手当て）も申請できないのでしょうか？
③パートなどを探すためハローワークへ通い、失業保険を受給したいのですが勤続５年だと１２０日分ですか？
遠方へ引越しによる退職だと待機期間がないと聞きました。
④もし扶養に入れない場合、国民健康保険に入らなくても大丈夫ですか？年金も。
無知でどうしてよいかわかりません。お力を貸してください！
３月３１日５年勤めた会社を退職しました。（結婚・遠方へ引越しのため）
３月中旬に入籍をしました。
１～３月までの所得は６５万程です。
４月１日から健康保険などに入っていません。
ハローワークに通おうと思います。
この場合、
①夫の扶養家族（健康保険・年金）には入れないのでしょうか？
②夫の扶養手当（一人目４万円 二人目２万円・・・などの手当て）も申請できないのでしょうか？
③パートなどを探すためハローワークへ通い、失業保険を受給したいのですが勤続５年だと１２０日分ですか？
遠方へ引越しによる退職だと待機期間がないと聞きました。
④もし扶養に入れない場合、国民健康保険に入らなくても大丈夫ですか？年金も。
無知でどうしてよいかわかりません。お力を貸してください！
①失業保険を受給している内は入れなかったと思います。
②会社の扶養手当は、会社の規定なので
夫の会社に聞いてみると良いと思います。
奥さんがいるだけで貰える会社もあれば、奥さんがいても働いているならＮＧ
という所もあります。
③３０歳未満だと、１２０日 ３０歳以上だと１８０日
（多分、結婚により通勤不可能の理由で特定理由離職者に該当するかと思います）
これに該当しなければ、９０日ですよ。
④扶養に入れない時は、国民健康保険に入らなくてはいけません。
国民年金も同様です。
②会社の扶養手当は、会社の規定なので
夫の会社に聞いてみると良いと思います。
奥さんがいるだけで貰える会社もあれば、奥さんがいても働いているならＮＧ
という所もあります。
③３０歳未満だと、１２０日 ３０歳以上だと１８０日
（多分、結婚により通勤不可能の理由で特定理由離職者に該当するかと思います）
これに該当しなければ、９０日ですよ。
④扶養に入れない時は、国民健康保険に入らなくてはいけません。
国民年金も同様です。
ハローワークって土日もやってますか？
あと失業保険の認定って企業にネットで応募をして、書類選考だけで会いもせず、
メールで門前払いされた場合でも「就職活動をした」になりますか？
あと失業保険の認定って企業にネットで応募をして、書類選考だけで会いもせず、
メールで門前払いされた場合でも「就職活動をした」になりますか？
京都市在住の者ですが、ハローワークは基本的に土日は休みです。でも烏丸御池のハローワークは土曜日もオープンしてます。さすがに日曜日は休みです。何県の方か知りませんが、ハローワークで確認してみてください。失業認定についてはもちろん就職活動をした事になりますが、会社名、住所、電話番号等記入が必要です。ハローワークで検索のみでも受付で印を貰えば就活したとみなされます。この御時世、簡単には見つからないでしょうが頑張って下さい。
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