失業保険について質問です。

正社員としてまる5年間、会社で働きました。
退職し、その後
看護専門学校に通うことにしました。


そこで失業保険はおりないか調べてみると、
夜間なら働く意志があるため失業保険がおりるそうなんですが、昼の専門学校だと対象外になるようでした。
しかし友人から、まる5年間も働いたなら、授業料の補助金などはでるのでは?っといわれました。
前職は、専門学校とは全く関係ないのですが、補助金などの援助はしていただけるのでしょうか??
失業保険は雇用保険法という法律が関係しています。
この法律に関しては専門学校に行くための補助金は給付していません。
困っています (-"-;)

私は、6月から派遣切りに会い、就職活動もしていますが 未だに 次の就職先が見つかりません。

もう少しで失業保険も切れます。

一人暮らしで、お金もいつまでも あるわけないし……… ( 親もいっぱい いっぱいで、お金は借りれません )

お金は必要。 でも、就職活動には時間が必要。
( 家賃や保険や生活費など入れると最低11万は必要です。 私の場合 )

フルタイムのアルバイトは時間的に無理ですし、就職活動も出来ません。( 私の地区のアルバイト金額は、平均800円位です )
履歴書書いたり、職安通ったり、インターネット見たり・・・・・・・・

派遣の 仕事も見つからない。
(いままで、仕事の紹介沢山合ったのに)

失業保険が切れた人は どうやって 就職活動し、生活していますか?


* 今、アルバイトを探すのも大変ですよね?!
日雇いバイトや夜間バイトなどが一般的でしょうか?
特に最近は日雇いバイトをしながら、転職活動をされる方を多くみかけます。
ただ、確実に毎日収入を確保できるわけではないので、厳しいかもしれませんね。

面接の多くは平日の昼間に行なわれますから、飲食などの夕方から忙しくなるアルバイトなどを利用される方も多いようです。
身体にはきついかもしれませんが、ある程度求人もありますし、融通もきくものだと思います。

場合によっては、実家に戻るということも最終手段ですね。
厳しいようですが、今は雇用が非常に厳しい状況です。
失業保険をもらう場合に次の就職に向けて専門学校へ通うと登校した日は失業美として認定されませんか?いい仕事が見つかれば退学しても良い場合で通いながらも就職活動をしている場合特に登校日にも暇を見て
ハローワークへ行った場合には?
准看護学校の学生です。
学校に通うために仕事を辞めましたが、失業保険の対象外でした。
学生になったら失業保険はもらえないと聞きました。
ほかの学生も同様でしたので、私だけではないと思います。

学校の種類にもよると思いますので、
一度ハローワークに問い合わせをしてみてはいかがでしょうか?
妊娠・出産後の失業保険給付について
いまいち失業保険をわかっていないので、アドバイスください!!

・ 第1子妊娠し、つわり悪化の為退職(H18.1.31)
・ 退職後は夫の扶養に入る(社保・厚生年金)
・ H18.7に出産したが、同年冬に妊娠発覚(役所への申告はしてない)
・ H19.8に第2子の出産予定
・ 来年度の看護学校入試を受験し、受かればH20.4から学生
・ 失業保険給付はH21.1.31まで
・ 離職前の賃金は平均17万

以上を踏まえた上での質問がいくつかあります。
① 第2子妊娠の申告はするべきか。
② 受験勉強中でも受給可能か。
③ もし受給となれば、私の扶養取消→国保・国民年金→(受給終了後)私の扶養申請となるんでしょうか。
 又、トータル的に(保険料の差額など)どのくらいの利益になるんでしょうか。


わかりにくければ申し訳ありません。
直接聞きに行くのが確実なんでしょうが、手間と時間を考えれば、最終的に利益がある方法をとりたいので・・・
詳しい方、お願いします。
カテゴリが違います。

誤字
社保→健保



〉・ 失業保険給付はH21.1.31まで
延長の期限が21.1.31ですよね?(延長の限度が3年だから)
給付期間は、さらに1年あるはずですが。

まとめて答えましょう。
・「延長」は2回できません。
・産前産後休暇にあたる期間は労務不可ですから、受給資格がありません。

・現実に、今すぐに再就職できる状況で、その意思がある人でないと受けられません。
学生は受けられません(夜間部ならともかく)。

・〉もし受給となれば、私の扶養取消→国保・国民年金→(受給終了後)私の扶養申請となるんでしょうか。
日額3612円以上ならそうです(健保組合の場合は、別の基準である場合あり)。

〉、トータル的に(保険料の差額など)どのくらいの利益になるんでしょうか。
国保の保険料/税は、市町村によって計算方法が違います。
よって分かりません。
失業保険受給の条件について

お願いしますm(_ _)m

現在26歳男です。

■今年4月付で3年間務めた職場を自己都合により退職しました。

■現在は学校に通ってますが、大学や専門学校とい
うわけではなく国の認可?はない学校です。そちらに週6日通ってます。

■以前、一度電話でハローワークで聞いた際は上記の点から学生という区分になるので出ないと言われましたが、先述したように正式?な学校ではないしまた、私とほぼ同じ授業日数のクラスメイトは普通に受給出来たということです。

■また、5月から9月のあいだ実際は週3ぐらいでしたが雇用契約上は週5でアルバイトをしました。

■10月からは別の職場で現在も週1で働いています。(契約上は1月まで)


以上が条件なのですが、受給は可能でしょうか。失業保険に関してはほぼ無知なのでご教授お願いします。

■前職は普通の会社だったため、給料から毎月控除されておりました。

■もしも、現状で受給が難しいという場合、もちろん違法・詐称にならないレベルで方法があればぜひお願いします。
rhpa7123powerさんと同意見です。

補足するのであれば、質問の内容から基本手当は一切受けてないように思いますので、このまま一切貰わずに3月までに新しい会社で雇用保険にはいれば前の職場の3年間が通算され、今度離職した時に支給される額が増えるかもしれません。
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