入ってくるお金は、失業保険で、２１万ぐらいもらいます。そこで、面接側ではなぜ中断と言うことは、気にすると思います。正当な理由のない限り再開されません。

就職活動にあたって

平成19年以降、短期の派遣で繋ぎつつ、平成25年10月をもって完全無職になり失業保険受給中の47歳です。

社員や契約社員などや派遣でも長期雇用にはなってはいませんでしたが、ここまで無職だった事は無く、しかしながら、現在は持病（前癌による子宮全摘出）の為に就業を見合わせて、半年ある失業保険の力を借りております。
ですが、自活をしている為に今後も働かなくてはいけません。

面接の際に必ず
「離職後は何をされてましたか？」
と質問されるかと思います。
その際に
「失業保険を受給してました」
とだけ答えれば、大丈夫でしょうか？
それとも
「いい機会なので失業保険を受給しながら、気になっていた婦人系の治療をしていました」
と言う様な事を伝えた方がいいのでしょうか？

どうか皆様のお知恵をご伝授下さい。
宜しくお願い致します。

パートなどの採用経験者です。
まず、あなたは今まで仕事をつないできたということで、
それなりのスキルと、対人能力があると思います。
そこで、面接側ではなぜ中断と言うことは、気にすると思います。
病気のことは正直に言った方が良いと思います。
まず一つは、上に書いたように
「このような人が仕事していないのはなぜ？」
と言う疑問で、もっと悪いことを観がさせるよりは、あっさり病気のことを言えば
すっきりします。
もう一つ言うと、私の姉も子宮筋腫のため、子宮摘出してその後更年期障害が
発生して苦しみました。
採用時に病気のことを言っていた人の、発病に関しては、採用側も理解があります。
一方、黙っていた病気に関しては、結構採用後も風当たりがきつくなります。
こういうことも考えてください。

失業保険受給中（30日目）です。
親が入院して介護がある為回復するまで
長い時間の仕事ができません。
ですがちょうど、短期間（3か月）短時間（5時間）のアルバイトの募集が
あり、条件的にも合うので仕事を考えてます
そこは雇用保険に加入も無いとのことです
その仕事をしてしまうと失業保険の受給資格は無くなりますよね。
3か月後すぐ仕事が見つかるかも心配ですし、
再開とかも無いのなら見送るべきなのかと悩んでいます。
アドバイスお願いします。

今考えるのは、失業保険をいかにしてもらうかではなく、如何にして自分が生活する為に働くかではないんですか？
仕事を見つけて働くことを考えているなら失業保険を長期間もらうべきではありません。たとえ3か月でも”何もしなく入ってきた金”のことが頭から離れず再就職に影響を及ぼすこともありますので。
どうしても仕事も、金も何もない。生活が・・・となるならば無理をせずに生活保護を受ければいいです。

失業保険給付制限中にバイト(一ヶ月間で制限中に終わる)で新たに雇用保険に加入しました。
※認定日にもちろん申告します。

生活のためのバイトで平日の休みに就職活動はまだ続けています。この場合は給付額や給付開始に影響はありますか？
再就職には当たらないと思いますが、減額されるならされるでまた考えないと…

雇用保険に加入となると。再就職にあたります。一旦、就職の手続きを行って下さい。受給の中断処理が行われますが、バイトが終わって再度職安に手続きをすることにより、元々の給付制限期間が終わってから支給が開始されます。（給付の流れは結局は最初の手続きから何ら変わることはないんですが・・）

教えて下さい。
二月末に会社を退職しました。（２月までの所得は４０万程です）
六月から失業保険をもらうつもりで、その間旦那の扶養にはいっています。
今年の私の医療費が１０万を超えるとおもうのですが
どこに申請すればよいのでしょうか。
あと、生命保険の支払い（自分の入院保険です）は
旦那名義の支払いにした方が税金など得でしょうか？

今後仕事を再開しないのであれば
旦那さんの控除額が増えるので
旦那さん名義のがよろしかろうと思います。
再開する予定があるならば、自分名義の方がいいと思います。

医療費、保険の控除とも
仕事を再開したなら、その会社の年末調整で、
再開してもその会社での年末調整がないならば
自分で確定申告をすれば大丈夫ですよ

国民保険の高い金額についてです。どう払えばいいのか分かりません。
８月までサラリーマンをしていましたが、会社の都合で、やめることになりました。
国民保険、国民年金、失業保険、の手続きをしました。
失業保険はすぐに出るとのことでした。
国民年金はお金がないので中断することにしました。
しかし、国民保険は、家族４人分で、去年の年収が多いから、月７８０００円ぐらいを、支払えということでした。また別に、家の家賃は、６５０００円かかります。入ってくるお金は、失業保険で、２１万ぐらいもらいます。退職金は５０万ぐらいしかありません。仕事がすぐに見つかればいいのですが、いい年ですから、見つからないことを考えると、不安です。
そこで、国民保険の分を補える方法教えてください。お願いします。

お近くの市役所に行って相談しましょう。一番まずいのは支払いをしないことです。そして、現在仕事を退職して収入は失業保険のみということ、全額は支払えないので、分割にしてほしいとお願いをします。そうすると、市役所の人が、大量の振込用紙をくれるので、毎月一回、２０００円でも払えるだけ（生活に支障が出ないよう）支払えば問題はありません。

まずは市役所に相談することです。払わずにおくといきなし、督促が来て、びっくりしますよ。
税金をなめていると怖いですが、支払う気持ちがあれば大丈夫です。

ただ、延滞ばかりをしていると怖い目にあうので、毎月一回は５００円でもいいから振り込めば市役所はおとなしくなりますから、少しずつでもいいから払っていきましょうね。

昨年9月に仕事を退職し11月にバイトを始めましたがすぐ妊娠が発覚し辞めることに…
産後すぐ働くつもりですがすぐ仕事が見つかるかもわからないためハローワークにも何度か
相談し今年3月に念のため失業保険の申請をしました。
バイトをしていることも申請済みです週4日以内かつ20時間以内の勤務で働いています。
今給付制限中で7月に給付制限が終わりますが7月出産予定のため認定日に延長手続きをする予定です。

バイトも今月いっぱいで辞める予定なのですが有給休暇が5日程残っているのでそれを消化してから退職になるようなのですが失業保険申請中で給付制限中の有給休暇利用は問題ないのでしょうか？
きちんと申請したら問題ないですか？

3ヶ月の給付制限を課せられている間に
アルバイトをした場合

この場合は、基本手当の支給がない期間にあたりますので、
アルバイトをしたとしても後にもらう失業手当は1円もひかれません。
ただし、アルバイトをした日数が多すぎる場合は、
「就職した」ものとしてみなされ、
給付がストップしてしまう可能性もありますので注意してください。

一般的に、
「月に14日未満」かつ「週に20時間未満」のアルバイトであれば、
就職したとはみなされません。
ただし、明確な失業基準がないため、実際には職安の担当者に
どの程度の期間のアルバイトまでならOKなのか、予め聞いておくようにしましょう。

失業の認定は、受給資格者に働く意思と能力があって、
しかも職業に就くことができないことの認定です。
このため、受給資格者自ら所定の失業の認定日に
認定を受けるのが原則です。
認定にいかない場合は給付はストップします。
正当な理由のない限り再開されません。

給付制限後失業期間中に内職やアルバイトをして収入を得た場合、

雇用保険受給説明会で配布された「失業認定申告書」に働いた日数と
その金額を申告しなければなりません。

申告をすると、働いた日数分を差し引いた基本手当が支給されます。
しかし、この差し引かれた金額分の基本手当は、
受給期間内、原則として1年以内、※延長された場合(最大3年間）であれば、
支給残日数に加えられ、
その分の支給が後回しに繰り越されますので損をすることはありません。

失業手当がもらえる期間はアルバイト申告の必要があります。
不正に受給した場合は支給停止や変換の命令など罰則があります。

正しく申請すれば大丈夫です。

※延長の手続については、
職業に就けない状態の31日目から1か月以内に、
受給資格者証（受給資格の決定を受けている場合）を添付のうえ、
ハローワークに提出してください。